La tolerancia de ingreso implementación

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¿ A que se llama tolerancia de ingreso?

Es la disposición establecida en la empresa , que permite el ingreso del trabajador que llega con tardanza.

Esto debido a que en algunas organizaciones , el trabajador que llega tarde ya no ingresa.






Un derecho del trabajador
¿ Es una exigencia legal implementar la tolerancia de ingreso?
No.
Es cierto que existe una disposición sobre el particular
ver :

TUO D. Leg 854 , art. 6

D. Leg 892 , art 1

 

Pero solo hace mención sobre el mismo , estableciendose que es potestad ( a criterio del empleador) , establecerlo.

 

Implementación de la tolerancia de ingreso en la empresa

¿ Como se implementaria la tolerancia de ingreso?

El empleador puede utilizar dos maneras para su implementación :

a.- Reglamento interno de trabajo

En el supuesto que lo tenga , podra establecerlo , si lo desea , como un capitulo o articulo del contenido de este documento.

 

b.- Memorandum interno al personal

Es lo  mas común en organizaciones que no tienen reglamento interno de trabajo.

Esto va unido a un cartel o aviso informativo del sistema que se utilizara.

 

Pero eso es todo ...

No.

Existe una tercera forma , a traves de negociación colectiva

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Para esto el empleador negocio con su personal  ( sindicalizado o no ) , este beneficio .

Se establece los minutos de tolerancia .

Esto se formaliza a traves de clausulas dentro del convenio colectivo o acuerdo.

Ejemplo :

 

Tolerancia de ingreso
Clausula….- La empresa otorga 80 minutos de tolerancia para el ingreso  del personal de oficina central a sus labores.
Fuente: Nestle Peru s.a. y federación de trabajadores . centro de trabajo : OC/CDS . Enero 2007 –Diciembre 2007

 

 

Tolerancia al centro de trabajo
Clausula….- Las partes convienen en mantener las condiciones  establecidas en el articulo 17 del reglamento interno de trabajo en 10 minutos de toleranci para el ingreso al centro de trabajo.
Fuente : Fca. de tejidos La Bellota s.a. y sindicato único de trabajadores. Convenio colectivo 2004 al 2007
 

Ver tambien :

La tolerancia de ingreso - casos a considerar