Actualizate edición del 16 al 31 Marzo 2015

Este es un documento en formato PDF que contiene las ultimas modificaciones en la legislación laboral peruana.

Documento de 96 paginas

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En esta edición usted conocerá sobre :

Contenido



Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas
 16 al 31  Marzo 2015

En esta primera quincena.

.

Contribuciones sociales

Reembolso de comisiones bancarias:
Acreditación

Costos posteriores vs. Costo de ventas:
Necesidad de que la SUNAT sustente el reparo del costo de ventas.

Operaciones no reales:
Caso en el que la documentación presentada no acreditó la realidad de los servicios y compra de bienes.

Acogimiento al Nuevo RUS: Personas naturales o EIRL
que realizan actividades empresariales

Constancias de notificación en las que se consignó como motivo de la no entrega “se mudó” o “destinatario desconocido”:
Invalidez de este proceder.

Relaciones colectivas de trabajo
Licencia sindical
El  otorgamiento de la licencia sindical no depende de la facultad del empleador.

Traslado de dirigente sindical
El secretario de deportes de un sindicato es trasladado con otros 27 trabajadores ….

Remuneraciones

Despido sin causa: ¿Suspensión imperfecta de labores?

Interpretación de los arts. 11 y 40 del D.S. 003-97-TR

Seguridad y salud en el trabajo
¿Aun está vigente  la obligación de practicar exámenes médicos ocupacionales a sus trabajadores?
Algo de historia :

Inspección laboral

Quebrantamiento de la buena fe laboral (LPCL, art. 25, inc.a):
Cobro de remuneración y de gastos por actividades no relacionadas a una comisión de servicios .

Despido nulo:
Falta de precisión en la carta
de imputación de la faltas .

Contratos para Servicio Específico:
Desnaturalización por no consignación de la causa objetiva .

Seguridad Social
Sistema privado de pensiones
Modificaciones diversas: Crean nueva modalidad de pensión . Mayor información para afiliados  Pensión supervivencia : hijos mayores de 18 años

Descanso por Maternidad
Convenio Nº183 de la Organización Internacional
del Trabajo sobre la Protección de la Maternidad, 2000
Resolución Legislativa .

Trabajadores que laboran en empresas de imprenta:
Afiliación al Seguro complementario de trabajo de riesgo y Seguro Vida Ley

Régimen Laboral especial
Participación en las utilidades de la empresa
Micro y pequeña empresa



 

Sector Publico   Servicio Civil
Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador Ley Nro. 30057, Ley del Servicio Civil.
Dictan Directiva procedimental

 

Obligaciones laborales

Abril  2015






Indicadores laborales 2015
Información relacionada con :
Unidad impositiva tributaria . Remuneración Mínima vital . Feriados no laborables . Cuadro remunerativo construcción civil . Tabla multas laborales.

Practica Laboral

Gasto por servicio de “operación integral” de planta fabril cuya causalidad no fue acreditada .
En el caso de la RTF 07132-4-2014 de 13-6-14 el contribuyente había deducido el gasto …

“Documentos de cobranza” que no permiten sustentar el crédito fiscal
Los “documentos de cobranza” mediante los que se pretende …

Comprobantes de pago: casos especiales
a.- Perdida del comprobante de pago
b.- Contenido diferente en el comprobante de pago
c.- Comprobante de pago y dirección del establecimiento

Feriados por semana Santa 2014
El 02 y 03 Abril

Las Utilidades y su Metodología de cálculo
Caso empresa Minera

Con este documento usted también debe recibir

Interes legal Laboral ¿ Cuando , como y por que se calcula?

Contenido

¿A qué se llama interés legal laboral?
¿Cuál es la base legal que sustenta el pago de dicho monto ?
¿Desde qué momento se genera la mora o interés legal?
¿ Hasta qué fecha se debe considerar dicho interés legal?
¿Siempre se calcula los interés desde el día siguiente del incumplimiento?
¿El trabajador debe exigir el cálculo y pago de interés legal o mora al empleador?
¿Cómo se determina el interés legal laboral?
Formula de calculo
¿Y qué sucede con los incrementos retroactivos?
¿Siempre se tomara en cuenta el monto diario establecido por el Banco Central de Reserva?
¿Existen excepciones?
Caso practico

Calculo del interés legal: Aplicativo en línea
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