Pago por trabajo a tiempo parcial

Si tengo un trabajo de medio tiempo  ¿ Es correcto recibir el sueldo menor al mínimo legal?

Si.

La legislación laboral peruana establece que en el caso de laborar 08 horas diarias o 48 horas semanales , el empleador deberá pagar como mínimo la Remuneración Mínima vital.

Ejemplo : Por 08 horas de labor  se acordó con el empleador percibir lo mínimo legalmente permitido , esto es S/ 750.00

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Trabajo en jornadas inferiores a 08 horas diarias

Así mismo se permite que por periodos de trabajo inferiores , caso de jornadas de trabajo inferiores a la señalada , se pueda recibir un ingreso menor  de manera proporcional a las horas efectivamente laboradas .

Ejemplo :
Por 04 horas de labor diaria se percibirá S/ 375.00
( Una regla de tres simple : Si por 08 horas percibe S750.00 , por 04 horas ¿ Cuanto percibirá?)

Ejemplo :
Por 05 horas de labor diaria se percibirá S/ 468.75

Ejemplo :
Por 06 horas de labor diaria se percibirá S/ 562.50

El poder directivo del empleador

Sin embargo el empleador está en libertad de pagar la  remuneración mínima vital completa si lo desea.

Ejemplo :
Juan labora en un contrato a tiempo parcial , con 03 horas de labor diaria .
Su remuneración mensual debería ser S/.  281.25
( Una regla de tres simple : Si por 08 horas percibe S750.00 , por 03 horas ¿ Cuanto percibirá?)

Pero el empleador le paga S/ 750.00
 

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