Actualizate del 16 al 31 Diciembre 2014

Este es un documento en formato PDF que contiene las ultimas modificaciones en la legislación laboral peruana.

Impuesto a la renta 2014 : Normas

 

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En esta edición usted conocerá sobre :

Contenido



Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas  
   
Remuneraciones
Compensación por tiempo de servicios
La bonificación por productividad

Alimentos Nuevo concepto en legislación laboral

Contrato
Régimen laboral especial temporal para jóvenes
Ley 30288 - Ley que promueve el acceso de jóvenes
al mercado laboral y a la protección social

Tributación
Anulación de facturas mediante notas de crédito:
Casos en que no se sustentó la anulación .

Operaciones no reales: 
Documentación presentada no acreditó la efectiva prestación
 de servicios de asesoría gerencial y financiera.

Cronograma Obligaciones tributarias 2015
Cuadros autorizados

Impuesto a la renta 2014
Disposiciones declaración jurada

Valor UIT año 2015 : Unidad Impositiva Tributaria

Errores laborales
Computo del periodo de suspensión para la determinación de beneficios sociales
En ciertos casos el periodo de suspensión laboral …

Valor del costo de la capacitación
¿Constituye remuneración el valor total del
costo de capacitación interna o externa recibida por el trabajador?

Seguridad y salud en el trabajo
El lugar de trabajo
Condiciones ambientales : ventilación

Auditorias anuales en seguridad Minería
Entidad competente para evaluación

Órgano de SUNAFIL que tramita las actas de infracción en materia de seguridad en empresas Mineras
Res 104-2014-SUNAFIL

Inspección laboral
Variación del cargo del trabajador:
Condiciones de validez

Entrega de uniforme de trabajo
¿Es remuneración?

Entrega de celulares a los trabajadores
¿Es remuneración?


  Seguridad Social
La tuberculosis en el centro de trabajo
Obligaciones del empleador

Evaluación de invalidez
Los comités médicos para evaluación de invalidez en el sistema privado de pensiones

Sistema privado de pensiones
Modificaciones a normas

Beneficios sociales
Deducción de conceptos en la liquidación beneficios sociales
Uniforme de trabajo .Entrega de celular para el trabajo.
Costo capacitación

 Auditoria Laboral
¿Cómo determinar si un pago es remunerativo o no?
Para poder determinar si un pago tiene carácter remunerativo deben precisarse las siguientes
Cuestiones …

Sector Público
Servicios No Personales
Los antecedentes remotos de los Servicios No Personales

Contratación Administrativa de Servicios
Surgimiento del régimen  CAS

Pagos de remuneraciones y pensiones
Cronograma año 2015

Contratación de personal: Parentesco

 Régimen Laboral especial
 Régimen laboral Mype:
Permanencia en el régimen laboral especial

Trabajadores Pesqueros: Retiro de CTS


Preguntas y Respuestas 
La reiteración como requisito para sancionar una falta grave
Casos que la ley considera la “reiteración”
como requisito para la existencia de una falta grave.

Modelos y formatos laborales
Régimen laboral especial para jóvenes :
Modelo de contrato laboral
Boleta de pago
Certificado de trabajo
Liquidación beneficios sociales
Indemnización despido arbitrario

Practica Laboral
Régimen laboral especial para jóvenes :
Indemnización por despido arbitrario
a.- Meses completos
b.- Meses y fracciones de días
c.- Cuando supera el tope indemnizatorio

Obligaciones laborales 
Obligaciones laborales generadas en Diciembre 2014
A ser cumplidas en Enero 2015

Indicadores Laborales 2015

Documento adicional sin costo : Lo nuevo para el año 2015

Contenido

Unidad Impositiva Tributaria
Cronograma SUNAT
Vencimientos obligaciones laborales
Feriados durante el año 2015
Día no laborable compensable
Compensación por tiempo de servicios
Gratificaciones legales
Seguridad y salud en el trabajo
Infracciones laborales
Impuesto a la renta cuarta categoría
Impuesto a la renta quinta categoría
Sistema Privado de Pensiones
Régimen laboral especial: Trabajo para jóvenes
Régimen laboral trabajador Pesquero
Fechas a cumplir durante el año 2015 



En el sector Público: Un resumen
Cronograma de pagos
Normas legales sin reglamenta

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( Cincuentinueve nuevos soles )

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