Actualizate del 01 al 15 Noviembre 2014

Actualízate revista laboral electrónica edición del 01 al 15 Noviembre 2014


Este es un documento en formato PDF que contiene las ultimas modificaciones en la legislación laboral peruana.

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En esta edición usted conocerá sobre :

Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en
En esta segunda quincena.

Contribuciones Sociales
Vacaciones Anuales
La "venta de vacaciones" de los trabajadores a la empresa  :
¿En qué consiste?
¿Cómo se aplica?
¿En que beneficia al trabajador?

Compensación por tiempo de servicios :
Aportes y contribuciones sociales

Relaciones colectivas de trabajo
Plazo para sancionar a trabajador
¿Existe algún plazo para sancionar al empleador?

¿ El valor de la verdad?
Uso del polígrafo en la relaciones laborales

Remuneraciones
Juicio por Alimentos
Lo que debe saber cómo empleador

Seguridad y salud en el trabajo
Pesos Máximos
¿Cuánto es el peso máximo que puede cargar un trabajador?

Medidas contra los efectos de la radiación solar
Algunas disposiciones que debe aplicar el empleador para prevenir los efectos nocivos en la salud del trabajador


Inspección laboral
La primacía de la realidad
¿ Estamos o no frente a una relación laboral ?
La aplicación del principio de primacía de la realidad

Seguridad Social
Principales Obligaciones frente al EsSalud
¿ Sabe usted cuales son las obligaciones de la empresa que debe cumplir frente al EsSalud?

Régimen Laboral especial   
Régimen laboral construcción civil
Pago de la CTS  al cese
  
Nuevo régimen laboral para jóvenes
Propuesta del Ejecutivo

Sector Publico  
Aguinaldo Navidad 2014
Asignación extraordinaria : Decreto de urgencia que establece medidas extraordinarias para  estimular la economía

Registro Nacional de Sanciones de destitución y despido:
Administración , funcionamiento , inscripción y consulta .

Cuadro de Puestos de Entidades: 
Reglas de aplicación progresiva

Régimen y procedimiento disciplinario de la ley del SERVICIO CIVIL
Proyecto

Gestión del sistema administrativo de Gestión de Recursos
Humanos en las entidades públicas
Directiva SERVIR

Indicadores Laborales 2014

Formatos laborales
Jubilados que continúan laborando
Sistema Nacional de Pensiones:
Modelo de comunicación al empleador

Sistema Privado de Pensiones :
Modelo de comunicación al empleador


Practica Laboral
Compensación por tiempo de servicios :
1.- Los detalles para retirar el excedente del depósito.
2.- Observación del depósito
3.- Reintegro de la CTS
4.- Deposito en exceso
5.- Deposito  insuficiente
6.- Incumplimiento deposito :Pagos de intereses
7.- Infracción laboral incumplimiento depósito CTS

Documento adicional sin costo : Manual laboral

La jubilación
Como causa de fin relación laboral

1.- La jubilación generación del derecho
2.- Adelanto de la jubilación
3.- Jubilación por disposición del empleador
4.- Jubilación automática por limite de edad
5.- ¿ Jubilados que continúan laborando?
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones
6.-  Régimen Publico
Doble percepción de ingresos :  remuneración y pensión

 

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Director : Lic . Ricardo Candela Casas
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