Subsidios essalud incapacidad temporal para el trabajo

Manual Laboral Subsidios Es Salud
Incapacidad temporal para el trabajo 2014

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Manual subsidios EsSalud 2019

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Nro de paginas : 132 paginas

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Resumen del contenido

Capítulo I

Matriz legal
Subsidios: Definición
Acceso a los beneficios : Asegurado regular
¿Cuáles son los beneficios de un asegurado regular?
¿Qué es el seguro regular? ¿Qué prestaciones brinda?
Periodo de aportación
¿Quiénes están obligados a efectuar el aporte ?
Cuadro : impuesto y contribuciones
Conceptos afectos al aporte a EsSalud
Tributación afecta a los subsidios

Capítulo II

Subsidio por incapacidad temporal

Objetivo
Incapacidad temporal
¿A qué se llama enfermedad?
¿A qué se llama accidente común?

Derecho a cobertura
Derecho del subsidio: requisito
¿En caso de enfermedad?
¿A qué se llama mes de inicio de  contingencia?
¿En caso de accidente?
Obligación del empleador: 20 primeros días de incapacidad
Situación : Fin e inicio de año
Trabajador de vacaciones
Trabajador con sanción disciplinaria

Caso práctico :Subsidio trabajador con 60 días de descanso medico
Boleta de pago

Requisitos para solicitar prestaciones económicas
1.- Requisitos
Requisitos para solicitar el reembolso de los subsidios por incapacidad temporal
2.- Documentos a presentar

Oportunidad de pago
Calculo del monto del subsidio
1.- Base de cálculo
2.- Forma de cálculo
¿ A cuánto equivale el subsidio por incapacidad temporal?
Fórmula de cálculo
Caso práctico : 01 mes y 20 días

¿El trabajador laboro menos de 12 meses?
Fórmula de cálculo
Caso práctico : Con un mes de trabajo

Reintegro de remuneraciones
¿ Si el trabajador recibe incremento de sueldo durante el pago del subsidio?
¿ Si el asegurado recién entro a laboral y sufre un Accidente de trabajo?

Más de un empleador simultáneamente
Caso practico

Pago de aportes al Es Salud durante goce del subsidio
Inicio del derecho al subsidio
Duración del derecho al subsidio
1.- Incapacidad temporal
2.- Incapacidad temporal y comisión médica evaluadora
Situaciones especiales para otorgar el subsidio
Empleador no paga el subsidio

Subsidio para asegurado regular, afiliado al SCTR
Caso practico

Capítulo III
Incapacidades temporales prolongadas

1.- Evaluación de incapacidades temporales prolongadas.
2.- Resultados de evaluación
3.- Casos especiales de evaluación de incapacidades prolongadas

Capítulo IV
Forma de pago

1.- Prestaciones económicas con cargo a reembolso por parte de EsSalud
2.- Redondeo del monto del subsidio
3.- Lugar y condiciones de presentación
4.- Evaluación de las solicitudes de prestaciones económicas
Cuando se trate de entidades empleadoras morosas:
Cuando se identifiquen pagos indebidos de prestaciones económicas:
6.- Evaluación del comportamiento de pagos de las entidades empleadoras
Casos especiales que se presentan en la evaluación de solicitudes de prestaciones económicas
7.- Oportunidad para el pago del subsidio
8.- Fecha y lugar de pago
9.- Forma de pago
10.- Rehabilitación y duplicado  de documento de pago emitido por EsSalud
11.- Pago de reintegros
12.- Reembolso a entidades empleadoras morosas
13.- Certificación de las solicitudes de prestaciones económicas

Capitulo V

Forma correcta del llenado del formulario F8001

Usted debe saber

Modelo de llenado :

I.- Datos de la entidad empleadora

II.-Datos del asegurado titular

III.- Información sobre la prestación económica

IV.- Calculo de la prestación económica a reembolsar a la entidad empleadora

V.- Declaración jurada del asegurado titular

VI.- Declaración jurada de la entidad empleadora

VII.- Documentos que acreditan los días de incapacidad del asegurado

Requisitos que acompañan a la solicitud

Capitulo VI
Emisión de certificado de incapacidad temporal para el trabajo y canje de certificados médicos particulares

¿A que se denomina Certificado médico ( CM)?
Y ¿ Que es un descanso medico?
¿ Que es una incapacidad temporal ?
¿A que se denomina Certificado de incapacidad temporal para el trabajo ( CITT)?
¿ A que se denomina Canje de certificados médicos particulares?
Del  Procedimiento de canje 
Canje por Incapacidad Temporal:
Requisitos para el canje
1.- Generales
2.- Por Incapacidad Temporal

Capitulo VII

Extinción del derecho
Contratos laborales sujetos a modalidad
Perdida
Nulidad del derecho al subsidio
Prescripción.
Incumplimiento de pago del aporte
Período de aportación para los trabajadores dependientes en actividad
Empleador no al día en aportes
Aportaciones durante el pago del subsidio
Acogimiento a fraccionamiento
No efectos retroactivos
Incumplimiento de pago de subsidios con cargo a reembolso por parte de EsSalud
Falsificación de documentos
Retenciones Judiciales

Capítulo VIII
RECURSOS IMPUGNATIVOS

1. Procedimiento
2.- Instancias Resolutivas

Capítulo IX
Normas legales relacionadas

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Costo manual : Incapacidad temporal para el trabajo 2014

58.00 Nuevos soles

(Cincuentiocho nuevos soles)

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual  subsidio por incapacidad para el trabajo

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Forma de entrega :

Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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