Actualizate del 16 al 31 de Julio 2014

Actualízate revista laboral electrónica
Edición del 16 al  31  de Ju1io 2014


Este es un documento en formato PDF
que contiene las ultimas modificaciones
en la legislación laboral peruana.

Documento solo para suscritos

En esta edición usted conocerá sobre :

Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en esta primera quincena.

Contribuciones sociales
a.- Actualización excepcional de las deudas tributarias
b.-Contratos de estabilidad tributaria en minería
c.-Cálculo de intereses durante el procedimiento de apelación  y progresividad de la medida cautelar
d.- Suspensión de la aplicación de la Norma XVI ( Elusión tributaria)
e.- Modificaciones al régimen de percepciones
del impuesto general a las ventas

f.- Disposiciones aplicables a las tasas por trámites,
derechos y licencias municipales

g.- Modificación a la Ley General de Aduanas
h.- Derogación de la Tasa de Despacho Aduanero
i.- Exoneración del servicio de taxi: del IGV

j.- Máquinas tragamonedas: Porcentaje de
depreciación aplicable

k.- Verificación del domicilio fiscal cerrado:
¿Cómo debe proceder el notificador?


Remuneraciones

Gratificación Fiestas Patrias 2014: ¿Qué sucedería si no se paga este beneficio?

Seguridad y salud en el trabajo

Exámenes Médicos Obligatorios
¿Cómo afectan los cambios de la Ley 30222 a las obligaciones del empleador?

Comite de seguridad y salud en el trabajo
Autoridad del empleador sobre el comité de seguridad y salud en el trabajo

Médicos Ocupacionales : Modifican la obligación de su permanencia en la empresa.

Inspección laboral

Infracciones laborales
¿ Se sancionara a las empresas que se le detecten infracciones laborales de manera inmediata ? Conozca los cambios a profundidad ordenados por la Ley 30222 a las normas de la SUNAFIL


Pensiones

Sistema Privado de Pensiones
Trabajador independiente y los planes de descuentos en aportes

Beneficios sociales
28 y 29 de Julio :Feriados no laborables
El 28 (Lunes ) y 29 ( Martes ) de Julio son feriados no laborables .
Por Fiestas Patrias


Auditoria Laboral
Refrigerio
¿Existe en el Perú una norma que obligue a las empresas otorgar alimentación principal (Almuerzo, cena o desayuno)?


Sector Publico

Descuentos en planilla solicitados
por el servidor o cesante publico
¿Y de qué trata la R.D. 002-2014-EF/53.01?

Medidas de urgencia para reactivar la económia.

Régimen Laboral especial

Construcción Civil : Sindicatos
Nuevas normas sobre inscripción de sindicatos en este sector

Convenio colectivo 2014-2015 : Nuevos jornales básicos .

Empresa Mype : Número de trabajadores
 La inscripción en el REMYPE y el número de trabajadores

Trabajador de hogar : Inscripción EsSalud modificaciones


Indicadores Laborales 2014

Preguntas y Respuestas

Mas sobre trabajadores independientes:
   Todo lo que debería saber


Modelos y formatos laborales

Solicitud de reembolso de prestaciones económicas –EsSalud
Solicitud de pago directo de prestaciones económicas –EsSalud


Practica Laboral

Compensación por  tiempo de servicios
¿Sabes cómo cobrar tu CTS con la nueva norma?
 
Empresa Prestadora de Salud ( EPS)
¿Cómo calcular el crédito ?


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Contenido

Entidad Prestadora de salud 2014

Capítulo I
Generalidades1.- Concepto: ¿Qué son las EPS?
2.- ¿Para que sean creadas las EPS?
3.- ¿Qué es un plan de salud?
4.- Las EPS en el Perú : ¿Que EPS existen en el mercado peruano?

Capítulo II
La superintendencia de Entidades Prestadoras de salud
( SEPS)¿Qué es la SEPS?
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de EPS?

Capítulo III
La cobertura de salud para los trabajadores1.- Formas de otorgamiento de cobertura
2.- La capa simple y la capa compleja

Capítulo IV
Cobertura de Seguro complementario de trabajo de riesgo y la EPSA.- La cobertura de servicios
1.- En referencia a prestaciones de salud
2.- En referencia a prestaciones económicas
B.- Condiciones mínimas contratos cobertura de salud por trabajo de riesgo
C.- Accidente de trabajo
¿Qué hacer inmediatamente la EPS cuando el trabajador sufre un accidente?
¿Qué sucede si el trabajador tiene descanso medico por incapacidad temporal?

Capítulo V
El servicio de las EPS1.-¿Cómo es el servicio que brinda una EPS?
2.- ¿Qué ventajas tiene una EPS?
3.- ¿Cómo funciona el Sistema EPS?

Capítulo VI
Aportes a la EPSA.- Créditos contra las aportaciones
1.- Empleadores que otorgan cobertura de salud
a) Servicios Propios
b) Planes Contratados
B.- Derecho al crédito
C.- Requisitos del crédito

Capítulo VII
Copagos a cargo del aseguradoCasos prácticos:
EPS copagos atención ambulatoria y hospitalización
Atención de emergencia

Capítulo VIII
Las gratificaciones legales y las EPS
1.- Régimen transitorio de inafectaciones1.1.-Sin descuentos
1.2.- Descuentos autorizados
Cuadro : Tributos y aportes que gravan las gratificaciones
2.- La bonificación extraordinaria
2.1.- Origen del beneficio
2.2.- Monto a pagar
2.3.-Afectación
2.3.-Momento del pago
2.4.- Casos especiales
a.- Afiliado a una Entidad Prestadora de Salud
Caso practico

Capitulo IX
Obligación de ingresar a una EPS1.- ¿Es obligatorio pertenecer a una EPS?
2.- La edad en las EPS
3.- ¿Si los trabajadores de una empresa desean ingresar a una EPS?

Capitulo X
El proceso de elecciones1.- Convocatoria a EPS
2.- La carta de invitación
3.- Sobre las consultas ,observaciones e información adicional
Cuadro : Proceso de elección de las EPS
4.- Propuestas de las EPS invitadas
5.- Apertura de sobres y difusión de las propuestas
6.- Gastos de intermediación
7.- Cedula de votación
8.- Sufragio y escrutinio
9.- Validez de la votación
10.- EPS elegida

Capitulo XI
Plan de salud y EPS elegida1.- El contrato de servicio
2.- Vigencia del plan elegido
3.- Retribución a la EPS

Capitulo XII
Situaciones especiales1.- Empleadores con más de un centro de trabajo
2.- Selección de otra EPS
3.- Disolución, liquidación, disolución o revocación de autorización del funcionamiento de una EPS
4.- Cambio o renuncia del trabajador a una EPS
4.1.- Cambio de una EPS
4.2.- Renuncia a la EPS elegida
5.- Ingreso de nuevos trabajadores

Capitulo XIII
Modelos y formatosa.-Invitación a EPS para participar en elección
b.-Convocatoria para elección de EPS
c.-Comunicación de voluntad del trabajador de pertenecer al plan de EPS
d.-Renuncia al plan elegido

Capitulo XIV
Normas legales relacionadas
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