01 Noviembre feriado no laborable

Manual ABC Legislación laboral
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El feriado no laborable 01 de Noviembre 2013. ¿ Se debe laborar ese día ?
Los trabajadores no están obligadas a asistir a su centro de labores el feriado.

¿ Me pagaran eso dia  por no haber ido a laborar ?
Ese día que no se trabaja debe ser remunerado como un día normal y sin descuentos.

¿ Debo recuperar las horas no laboradas por el 01 de Noviembre ?
NO.

¿ Y que pasa si el empleador nos ordena laborar ese dia ?
Debe existir un acuerdo , no una orden .
Dicho acuerdo es entre los trabajadores que van a laborar y el empleador .
En ese documento se debe indicar que dia se gozara del descanso respectivo.

¿ Y si el empleador lo hace trabajar el feriado sin descanso sustitutorio ?
Si el empleador no le indica esto , debe pagarle el triple.

Si por un día normal a usted le abonan, por ejemplo, S/.50.
Por trabajar en feriado sin descanso sustitutorio le pagarán esos S/.50 ( por haber laborado ) , más S/50 por el feriado y como indemnización por no descansar S/ 50

¿ Que sucede si mi dia de descanso semanal obligatorio coincide con el 01de Noviembre ,  y no laboro ?
Es este caso solo le pagaran el equivalente a un dia de labor

No  le pagaran doble :
01 por del Descanso semanal obligatorio
01 por el feriado.

¿ El sector Publico tambien gozara del 01 de Noviembre 2013?
Si  , las situaciones y forma de pago indicadas en este articulo tambien son aplicables para el sector Público :

Nombrados Decreto legislativo 276
Personal CAS

Lic. Ricardo Candela Casas