La prima textil D.S. 014-2012-TR

Para recordar:

El salario textil estaba conformado por 03 factores:

a.- Por la aplicación de un sistema de reajuste automático de remuneración por incremento en el costo de vida.

b.- Por los cálculos salariales que toman como referencia la base salarial textil

c.- Por la Prima textil

Esta última se otorgo por primera vez en el año 1944 en razón de la asistencia al trabajo .

Esta prima equivale al 10 % de la remuneración percibida por el trabajador .

 
El D.S. 014-2012-TR ( publicado 29/08/2012 ) contempla las siguientes precisiones :

Ámbito de aplicación de la prima textil

Comprende a todas las empresas , personas naturales o jurídicas , que realizan actividades propias de la industria textil correspondientes a las clases 1711 y 1712 de la División 17 de la sección D de la Clasificación Internacional Industrial Uniforme ( CIIU) Revisión 3

Monto considerado

Su monto equivale al diez por ciento ( 10 % ) de la remuneración del trabajador ; y en ningún caso podrá ser menor al diez por ciento ( 10 % ) de la Remuneración Mínima Vital.

La prima textil tiene carácter remunerativo y se paga mensualmente, en función a los días laborados

Trabajadores beneficiados

Los trabajadores que realizan labores propias de la actividad textil ( Ver lo indicado en “Ámbito de aplicación de la prima textil “ , que prestan servicios para los empleadores que realicen dichas labores , sean contratados directamente para el desarrollo de actividades propias de la industria textil o sean destacados o desplazados por terceras empresas para la ejecución de estas labores.

Entiendase por trabajador al trabajador obrero textil que realiza labores operativas o manuales directamente vinculadas con las actividades de dicho sector.

vea tambien : " ABC de la legislación laboral peruana "