Disponen que durante los seis primeros meses del año 2012 , la fiscalización de las obligaciones relativas al registro de información laboral : T-Registro , y a la Planilla Mensual de pago : PLAME , sea preferentemente de caracter preventivo.
Publicado : 20/01/2012
Vigencia : 21/01/2012
Para recordar
El T-Registro esta conformado por la información del trabajador sobre :
a.- Derechohabientes
b.- Información del Empleador
c.- Información laboral del trabajador.
Estos datos se manejan a traves de un sistema virtual de la Sunat , que utiliza el Empleador.
El PLAME , es un aplicativo informatico donde el Empleador declara los aportes a Essalud y la ONP , ademas del pago de la renta de quinta categoria.
Por una noche mas ... :
Ya en el año 2011 , se establecio un periodo de orientación y asesoramiento tecnico similar que vencia en diciembre de dicho año.
Con la R.M. 026-2012-TR se amplia dicha fiscalización preventiva por el periodo de Enero a Junio 2012.
Lo curioso es la palabra :" preferentemente" , lo cual significaria que el criterio del inspector laboral determinaria si el Empleador pueda o no ser sujeto de sanción.
Y lo que se viene ...
Lo curioso además es lo referente al Plame.
En la actualidad su uso es obligatorio solo para los Empleadores que solo han venido declarando prestadores de servicios ( desde Noviembre 2011 ) .
En los otros casos es opcional:
Para empresas hasta con 100 trabajadores recien será obligatorio en Abril 2012
Y para Empresas con mas de 100 trabajadores , es obligatorio desde Julio 2012. ( En este caso la fiscalización orientativa no tedria razón de ser , pues solo se podriía aplicar hasta Junio ).
somos una empresa de intermediacion laboral y outsourcing, es decir si un inspector llega en y observa que no he registrado a ninguno de mis trabajadores al t registro me multará??
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