Compensacion por tiempo de servicios : Manual laboral

Manual laboral actualizado

Contenido

1.- Naturaleza legal
1.1.- Beneficio social
1.2.- Inembargabilidad
1.3.- Afectación en garantía
1.4.- Los depósitos de la CTS como bien conyugal.

2.- Titulares del beneficio
2.1.-Trabajadores con derecho
2.2.-Trabajadores sin derecho

3.- Nacimiento del derecho
4.- Oportunidad del deposito

5.- Tiempo de servicio computable
5.1.- Dias efectivamente trabajados
a.- Dias computables
b.- Descuentos por inasistencias y días no computables.
5.2.- Dias por excepción computable.

6.- Remuneración computable
6.1.- Concepto
6.2.- Determinación de la remuneración computable para el deposito.
a.- Periodos semestrales
b.- Trabajadores contratados por periodos menores a 06 meses
6.3.- Formas de remuneración computable
6.4.- Libre disponibilidad
6.5.- Principio de regularidad
6.6.- Base de calculo
a.- Deposito mes Mayo
b.- Deposito mes Diciembre
6.7.- Remuneraciones diarias
6.8.- Promedio diario
6.9- Remuneración Principal
6.9.1.- Remuneración periódica
6.9.2.- Remuneración en Especie
6.9.3.- Alimentación Principal
6.10.- Remuneración Principal Imprecisa
6.11.- Remuneraciones complementarias
6.11.1.- Principio de regularidad : regla excepcional
6.12.- Incremento por afiliación al Sistema Privado de Pensiones.

7.- Remuneración no computable
7.1.- Gratificaciones extraordinarias
7.2.- Utilidades
7.3.- Condiciones de trabajo
7.4.- Canasta de Navidad o similares
7.5.- Transporte
7.6.- Educación
7.7.- Asignaciones o bonificaciones diversas
7.8.- Bienes de la empresa

8.- Formula de calculo para el deposito
8.1.- Para el pago en caso de meses
8.2.- Para el pago en caso de días.

9.- Deposito de la CTS
9.1.-Obligación
9.2.- Oportunidad
a.- Semestre parcial o completo
b.- Trabajadores con periodos menores a 01 mes
9.3.- Depositario
a.- Elección por el trabajador
b.- Depositario
c..- Cambio de depositario
9.4.- Moneda
9.5.- Titularidad de la CTS
9.6.- Liquidación de la CTS
a.- Plazo
b.- Contenido de la liquidación
c.- Información del depositario
9.7.- Entrega de la constancia de deposito
9.8.- Observación al deposito
a.- Derecho del trabajador
b.- Motivos de la observancia
c.- El procedimiento
9.9.- Incumplimiento del Empleador : Pago de intereses
9.10.- Reintegro de la CTS
9.11.- Deposito en exceso
9.12.- Pacto de remuneración integral ( Incluye CTS).

10.- La compensación por tiempo de servicios: retiros autorizados y limites
10.1.- Para vivienda
10.2.- Retiros parciales : Libre disponibilidad
a.- Régimen especial para el 2009
b.- Régimen especial para el 2010
c.- Régimen general a partir del 2011


11.- Nulidad de despido :Asignación provisional

12.- Al termino de la relación laboral
12.1.-Pago directo de la CTS al cese del trabajador
a.- Oportunidad
b.- Base de calculo
c.- Demora en el pago de la CTS
12.2.-Deducción de sumas graciosas
12.3.-Descuentos a la CTS por adeudos
a.- Conceptos autorizados
b.- Formas del descuento
12.4.- Descuentos indebidos al cese
a.- Situación
b.- Indemnización: importe
12.5.- Certificado de cese
12.6.- Situaciones especiales al cese
12.6.1.- Retención de la CTS por falta grave del trabajador
a.- Situación
b.- Procedimiento
c.- Indemnización por retención indebida
12.6.2.- Devolución de casa habitación por el trabajador
12.6.3.- CTS en caso de fallecimiento del trabajador


13.- Normatividad laboral relacionada
TUO D.Leg. 650 (D.S. 001-97-TR)
D.S. 11-91-TR
D.S. 004-97-TR
Ley 23707
D.S. 007-84-TR
D.S. 013-84-TR
Ley 24083
Ley 24401
Ley 25223
Ley 28461
D.S. 009-2005 – VIVIENDA
Ley N° 29352
D.S. 016-2010-TR

14.- Formatos
○ Los depósitos de la CTS como bien conyugal
○ Elección por el trabajador: Depositario y tipo de moneda
○ Solicitud del trabajador : Cambio de depositario CTS
○ Liquidación de deposito semestral de Compensación por tiempo de servicios
○ Observación al deposito compensación por tiempo de servicios
○ Constancia de cese
○ Solicitud de otorgamiento de la constancia de cese en casos de abandono de la empresa o negativa injustificada del empleador.

15.- Casuística
○ Calculo deposito CTS periodo Mayo – Octubre 2011
○ Trabajador con remuneración principal fija
○ Vendedor comisionista con remuneración fija y comisiones variables
○ Alimentación Principal
○ Descuentos por ausencias
○ Horas extras
○ Remuneración principal imprecisa
○ Intereses legales CTS

16.- Guía deposito Compensación Tiempo de servicios

COSTO DEL MANUAL : COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS

ACTUALIZADO: 58.00 S/ ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES ).


Procedimiento de pago:

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com.

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros
Nro : 194-04544476-0-78

Moneda : Nuevos Soles
Titular : Ricardo Candela Casas
Manual laboral Compensación por tiempo de servicios

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