Pregunta : En que consisten los descansos remunerados.
Los feriados no laborables son un tipo de descanso remunerado ( los otros son el descanso semanal obligatorio y las vacaciones anuales ) . Su finalidad es que los trabajadores puedan recuperar las energías desgastadas durante la semana laborada y además poder estar mas tiempo con su familia.
En el caso especifico de los feriados no laborables nacionales , son fechas en las cuales se recuerdan determinados acontecimientos históricos o religiosos de importancia para el País.
Pregunta : En que casos el empleador puede disponer que se trabaje el feriado no laborable.
Los empleadores por razones vinculadas con la productividad del centro de trabajo , o por interés común de las partes , pueden acordar sustituir la fecha en que corresponde gozar el descanso físico de los feriados no laborables.
De otro lado , los empleadores deben informar al Ministerio de trabajo de los acuerdos celebrados por tal fin.
Pregunta : Que sucede cuando el trabajador labora en cualquiera de esos días no laborables.
Los trabajadores que laboren en cualquiera de esos días no laborables , sin descanso sustitutorio programado; Tienen derecho al pago de la retribución correspondiente:
01 día de labor por el feriado
01 día de labor por el descanso no gozado ( indemnización)
01 día de labor por el trabajo realizado en dicho día.
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