Por regla general el trabajador debe gozar del descanso vacacional en forma continua , pero es posible que el trabajador solicite al empleador la partición ( fraccionamiento ) de dicho descanso .
En este caso presentara una solicitud escrita al empleador para que este lo autorice , no puediendo otorgarse el descanso vacacional en periodos inferiores a 07 dias naturales .
Es decir no se puede otorgar vacaciones por menos de 07 doas.
Un caso : Tengo derecho a 30 dias de vacaciones pero quiero fraccionarlas , como seria.
Simple....
Puede ser 03 periodos de 07 dias ( 07x 03 = 21 dias ) y un periodo de 09 dias.
Lo siguiente es solo un ejemplo ,
Mas informacion del Manual Descanso Vacacional Anual en :
http://laboraperu.blogspot.com/search/label/vacaciones
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