Contratos de naturaleza accidental

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1.- Contrato ocasional
Se celebra con la finalidad de atender necesidades transitorias , distintas a la actividad habitual de la empresa.
Su duracion es como maximo de 06 meses al año.

2.- Contrato de suplencia
Se utiliza paa contratar a nuevo personal que sustituya a un trabajador permanente ( no contratado ) de la empresa que se encuentre con su relacion laboral suspendida por aluna causa justificada ( ejemplo : descanso medico prolongado, vacaciones , licencias , etc).
Su duración esta determinada por el tiempo necesario requerido por la suplencia.

3.- Contrato de emergencia
Este contrato se celebra para cubrir necesidades ocasionadas por fuerza mayor (ejemplo : sabotaje ) o de caso fortuito ( ejemplo : terremoto, inundacion )
Su duracion esta relacionada con el tiempo necesario para superar dichas emergencias.