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jueves, 25 de septiembre de 2014

Actualizate del 16 al 30 de Setiembre 2014

Actualízate revista laboral electrónica
Edición del 16 al  30  de Setiembre 2014


Este es un documento en formato PDF que contiene las ultimas modificaciones en la legislación laboral peruana.

Documento solo para suscritos



Esta edición es remitida via correo electronico en formato PDF a los suscritos el 01 de Octubre 2014 
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En esta edición usted conocerá sobre :

Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en esta primera quincena.

Contribuciones sociales
Trabajador independiente
Derogan oficialmente obligación de aportes a sistema de pensiones

Retención del IR sobre rentas de 5ta. Categoria
Entrega del certificado de donación con
posterioridad a la retención de diciembre:
Efecto

Renta de cuarta categoría :
Modificación de normas

Registro Único del Contribuyente :
Modificaciones . Ahora debe contar con telefono movil y correo electronico.


Remuneraciones
Asignación familiar
¿La asignación familiar procede cuando hay descanso medico?

Vacaciones Anuales
¿Como se cuentan los días efectivos, para cumplir con el requisito para tener derecho a vacaciones?

Errores laborales
T-Registro
¿ Es Subsanable el registrar a un trabajador en el T-Registro , de manera extemporánea?


Inspección laboral
Irrenunciabilidad de derechos

¿Es legal la condonación ( perdón ) de las deudas laborales con el trabajador?

Reducción de multa por incumplimiento de normas laborales :
Precisiones en su aplicación. Ahora usted puede cumplir las normas aún despues de una visita inspectiva y no ser sancionado.



Seguridad y salud en el trabajo

Trabajador a tiempo parcial
En una empresa hay trabajadores que solo prestan servicios dos o tres días hasta una semana
¿ Como contempla esto la ley en el tema de seguridad ante las inspecciones laborales ?

El comité de seguridad en el régimen Público
En un Comité de Seguridad  y Salud en el trabajo de cierta  municipalidad donde han pasado casi un año y el empleador no elabora ningún documento de gestión a que alude el artículo  32 del Reglamento de la ley.


Beneficios sociales

Indemnización y beneficio social
¿La indemnización es equivalente a beneficio social?


Pensiones

Desafiliación de la ONP para ingresar a una AFP
En el año  2003 una persona laboro  y se afilio  automáticamente  a la ONP,


Auditoria laboral


 El lugar de trabajo
Normalmente  cuando se piensa en el lugar de trabajo de una persona , lo primero que viene a nuestra mente es que aquel se encuentra en su centro de labores , es decir en las instalaciones de la empresa para la que labora

Permisos laborales
Elecciones Municipales y Regionales 2014:
Dictan medidas y facilidades para trabajadores



Régimen Laboral especial

Construcción civil
Fiscalización del CONAFOVICER
El conafovicer es una contribución creada para la administración del fondo en la construcción de viviendas y centros recreacionales

Choferes de transporte carga pesada
Control de la jornada laboral de choferes de vehículos de carga de mercancías por carretera


Indicadores Laborales 2014

Preguntas y respuestas
El crédito laboral
¿En qué consiste el crédito laboral?

El permiso sindical
¿Se debe otorgar el permiso sindical aun cuando no existe convenio colectivo sobre el particular?

Seguridad social en Salud
¿ El asegurado posee algún fondo para accidentes de tránsito ?



Modelos y formatos laborales


 Inspecciones de Seguridad
1.- Áreas y equipos de inspección en seguridad
2.- Programa anual de inspecciones
3.- Evaluación de riesgos –hoja de inspección


Practica Laboral

La renuncia
Dudas en su aplicación:
¿ Se puede anular una carta de renuncia?
¿ La renuncia requiere aprobación del empleador?
¿ Se puede renunciar via @mail?



Documento adicional sin costo : Manual laboral

Indicadores de Gestión para seguridad y salud en el trabajo
Mas alla de los indicadores de frecuencia y severidad en accidentes de trabajo.

Documento indispensable para el area de seguridad y salud en el trabajo



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Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
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Titular : Ricardo Candela Casas

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Director : Lic . Ricardo Candela Casas
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