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martes, 22 de abril de 2014

Actualizate del 01 al 15 Marzo 2014

 
Contenido

Boleta de pago
¿Cómo se debe registrar los días en la boleta de pago del personal que percibe una remuneración mensual? ¿Todos los meses por 30 días?

Utilidades
Número de trabajadores mínimo
¿Cuál es el número mínimo de trabajadores que debe tener una empresa para que esté obligada a repartir utilidades? ¿20 ó 21?

Tiempo mínimo de servicios
¿Deben los trabajadores cumplir cuando menos con un mes de servicios para tener derecho a participar en las utilidades?

Días efectivamente laborados
¿Cómo debemos entender los "días efectivamente laborados" para efectos de la repartición de las utilidades?

Remuneraciones computables
¿Qué remuneraciones se consideran en el cómputo de la distribución de las utilidades?

Ex trabajadores
¿Tiene el empleador la obligación de comunicar a sus ex trabajadores la existencia de utilidades?

Trabajador a tiempo parcial
¿Los trabajadores a tiempo parcial o part time tienen derecho a participar en las utilidades de la empresa?


Pago de utilidades en el régimen de construcción civil
La aplicación de las normas sobre utilidades para el caso de construcción civil, tienen sus propias particularidades que debe conocer.



Salud
Descanso pre y post-natal:
Irrenunciabilidad de su otorgamiento

Seguridad y salud en el trabajo
La experiencia laboral no exime al empleador capacitar al trabajador en temas de seguridad
Un caso de accidente mortal de trabajo , con las justificaciones del empleador y respuestas del Ministerio de Trabajo .

Inspección Laboral
Inicio de oficial de actividades SUNAFIL
Se ha fijado fecha para el inicio oficial de las actividades de inspección laboral a cargo de la Superintendencia Nacional de fiscalización laboral

Pensiones
Inversiones en el sistema privado de pensiones
Se establecen normas a reglamentar para facilitar la inversión de los fondos pensionarios por parte de las AFPs.

Termino de la relación laboral
Despido fraudulento
Reposición del trabajador por falta grave sustentada en versiones contradictorias

Sector Público
Bonificación por función administrativa y de apoyo operativo efectivo : Fuerzas Armadas
Se ha dispuesto una bonificación especial a favor de personal sub oficial del Ejército Peruano

Preguntas y respuestas
El despido: Justificado , arbitrario , nulo ….

Modelos y formatos laborales
Permisos y licencias laborales (1)
1.- Comunicación del goce de licencia por adopción
2.- Licencia sin goce de haber - Convenio de licencia sin goce de haberes
3.- Licencia con goce de haber
4.- Licencia por paternidad
5.- Licencias para desempeñar cargos cívicos : congresista

Practica Laboral
Calculo participación utilidades 2013
Un breve ejemplo


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Adicionalmente con este documento , usted recibira sin costo adicional


Nuevas tecnicas para la busqueda de empleo 2014

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Valor del documento Actualizate
revista laboral electronica
edición del 01 al 15 Marzo 2014


S/ 69.00 ( Sesentinueve  nuevos soles )

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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el voucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: REVISTA Febrero 2014

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893

Tambien puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de credito).




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despues de realizar el proceso de pago y envio del boucher al correo conrcc@gmail.com

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932
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