¿ Cuando existe un contrato de trabajo encubierto?
En algunas empresas existen personas que laboran como independientes , bajo un contrato civil evitando la parte laboral. Sin embargo existen indicios que permiten a un inspector de trabajo determinar la existencia de un "trabajador encubierto" Los indicios para determinar que existe una relaciona laboral no deben evaluarse de manera aislada sino de forma conjunta y atendiendo a cada circunstancia particular con la finalidad de evitar las arbitrariedades. Un cuestionario determinante A continuación algunas preguntas que puede hacer un inspector de trabajo en una visita a su empresa: Preguntas al supuesto trabajador: ¿ Usted registra su asistencia , a traves de que documento fisico o virtual? ¿ Cual es su hora de ingreso y salida del trabajo? ´¿ Quien le señala las funciones que tiene que realizar? ¿ En alguna ocasion recibo una sanción? ¿ Como se hizo efectiva? ¿ Le indicaron que tenia que cumplir funciones? ¿ Como? ¿ Cual es el monto y la periodicidad del pago