Legislación Laboral Peruana

Trabajadores del sector publico y privado  declaración día no laborables el 02 de Enero 2015. Norma : D.S. 073-2014-PCM Publicado : 14/12/2014 ================================ ¿ Que es un día no laborable? Es una fecha en la cual el trabajador esta autorizado legalmente  a  no laborar pero condicionado al pago de las horas dejadas de trabajar. ¿ Eso como se aplica el 02 de Enero 2015? Si el trabajador no labora dicho día , queda obligado a recuperar  las 08 horas de labor no realizada. Recuperación de horas ¿ Como se recuperara las horas? Si es para el sector privado , debe existir un acuerdo entre el trabajador y el empleador. Puede recuperarse las horas a través de : vacaciones pendientes de goce. horas extras realizadas y similares. Si no hay acuerdo , decide el empleador. Si es para el sector publico . Aquí no hay acuerdo previo que valga Decide el titular de la institución . Tanto en la forma como en el  momento de la recuperación. ¿ Si el trabajador no r

Incremento gradual del IR a los dividendos El Pleno aprobó en segunda votación medidas del cuarto paquete económico ( 11/12/2014) La medida que propone la reducción de la tasa gradual del IR de 3ra. Categoría deberá ir acompañada del incremento gradual de la tasa del IR aplicable a los dividendos para mantener constante la carga tributaria. En ese sentido, el incremento gradual del IR a los dividendos será como sigue: Las tasas establecidas se aplicarán a los dividendos y cualquier otra forma de distribución de utilidades originadas a partir del ejercicio 2015. Vigencia: 1-1-2015 Actualízate revista laboral electrónica.

De acuerdo al art. 55 de la LIR, los contribuyentes domiciliados en el país que generan rentas de 3ra. Categoría se encuentran gravados con la tasa del 30%. Se reducirá gradualmente  de la tasa del IR de 3ra. Categoría como sigue, a fin de que las empresas puedan reinvertir y hacer crecer sus recursos: Vigencia : 1-1-2015 Actualízate revista laboral electrónica.

Renta de quinta categoría 2015 El Pleno aprobó en segunda votación la baja del IR a partir del 1 de enero del próximo año, como parte del cuarto paquete (11/12/2015) Los más beneficiados serán aquellos peruanos cuyos sueldos mensuales fluctúan entre S/.2,000 a S/.4,000, dado que el impuesto bajará de 15% a 8%. En el 2015 la implementación gradual de la modificación de tasas sobre la renta imponible de aquellos contribuyentes que obtengan rentas del trabajo y rentas de fuente extranjera como sigue: Caso práctico de retención mensual para dependientes (quinta categoría) - Trabajador con ingresos mensuales de S/. 3,000 Remuneración mensual: S/. 3,000 Gratificaciones de Julio y Diciembre: S/. 6,000 Remuneración anual: S/. 42,000  (-) Deducción anual de 7 UIT : (S/. 26,600) Renta Neta de quinta categoría: S/. 15,400 Retención anual con IR actual hasta el 31/12/2014 ( 15%): S/. 2,310   Retención mensual con IR actual hasta el 31/12/2014 (15%): S/. 192.5 Con la red

Tribunal constitucional y el Fonavi Los aportantes al Fonavi que no se inscribieron hasta el 31 de agosto , podrán  hacer. El Tribunal constitucional declaro inconstitucional la septuagésima segunda disposición complementaria final de la Ley Nro. 30114. En consecuencia , según el Tribunal constitucional determino que los aportes al  fonavi podrán  inscribirse en el registro respectivo hasta el 31 de agosto de cada año , para la programación  presupuestal del año siguiente hasta completar los 08 años fijados  por la Ley 29625 ( Hasta el 2018). STC Nro. 0012-2014-PI/TC Actualízate revista laboral electrónica Ver además : Aclaración de Sentencia

La legislación laboral  ha experimentado en el año 2014 variaciones. Dichos cambios normativos son presentados en este manual de manera resumida comparando el antes y el ahora en cada tema . Esto siempre de una óptica directa y sencilla. Usted se enterara sobre los cambios en : Para el sector Privado  ============= Planilla electrónica Compensación por tiempo de servicios EsSalud Seguro complementario de trabajo de riesgo Discriminación laboral Seguridad y salud en el trabajo Ministerio de Trabajo Inspección del trabajo Pensiones : Sistema Privado de Pensiones Relaciones Colectivas de trabajo Plenos jurisdiccionales Regímenes Laborales especiales : Construcción Civil Trabajadores pesqueros Régimen Minero Persona con discapacidad Nutricionista Trabajador portuario Trabajador del hogar Para sector Público  =========== Régimen laboral Servicio Civil Registro destitución y despido Cuadro de puestos de en

Este es un documento en formato PDF que contiene las ultimas modificaciones en la legislación laboral peruana. Capacitación laboral juvenil : Presentación programa Anual SALE EL 15 DICIEMBRE 2014 Esta edición es remitida vía correo electrónico en formato PDF a los suscritos o clientes que adquieran este ejemplar. ========================== En esta edición usted conocerá sobre : Contenido  Normatividad laboral del periodo   Contribuciones sociales A porte Mínimo ¿ Cuál es el aporte mínimo que debe efectuar el empleador y el trabajador al pagar los tributos y contribuciones laborales? Gastos por seguro de vida del representante legal de una empresa. Motivo que sustenta su causalidad. Deudas Tributarias Requisitos, forma y condiciones para la presentación de la solicitud de acogimiento a la actualización excepcional de deudas tributarias establecida en la Ley 30230 Relaciones colectivas de trabajo Elecciones Regionales Domingo 07 Di