Legislación Laboral Peruana

Aprueban normas complementarias para la adecuada aplicación de la Unica Disposición complementaria transitoria de la ley 30222 Ley que modifica la ley de Seguridad y salud en el trabajo Norma : Decreto Supremo 010-2014-TR Publicado : 20/09/2014 vigencia    : 21/09/2014 ============================== Usted debe saber : Si durante una inspección se verifica incumplimientos , el inspector emite una medida de requerimiento para que subsane, siempre que puedan ser subsanadas. No olvide : Hay infracciones que no se pueden subsanar Por ejemplo : El empleo de menores de edad sin autorización . Un accidente mortal por incumplimiento de normas de seguridad originadas por el empleador. ¿ Que pasa si el empleador cumple con el requerimiento del inspector y subsana las omisiones ? Si subsana antes de emitir el acta de infraccion , el inspector redacta el  informe correspondiente No originándose multa laboral alguna. Empleadores que no subsanan omisiones Terminado el plazo par

La ley de aportes obligatorios para trabajadores independientes se derogo El 17 de setiembre 2014 , se derogó el aporte obligatorio de los independientes, la pregunta que surge es : ¿ Qué ocurrirá con los independientes que emitieron sus recibos y cobraron por ellos'? ¿ Que ocurrirá con aquellos que habiéndolos emitido aún no cobran por los servicios realizados, o si las empresas pueden devolver los aportes retenidos? Una realidad que muchos vivieran A continuación algunos supuestos que se presentaran : a,- Realizo el servicio en el mes de Agosto 2014, pero aun no le cancelan El caso más sencillo será para aquel que ha realizado el servicio en el mes de agosto 2014 pero aún no se le ha cancelado. Usted debe hacer esto: En este caso, lo recomendable es cambiar el recibo por otro, para que al trabajador no se le realicen las retenciones por aportes de AFP u ONP. Ejemplo : Juan presto servicios a una empresa y emitió su recibo por honorarios por S/ 1,000 , en donde ap

Decreto Supremo que  otorga facilidades a miembros de mesa y electores en el marco de las elecciones regionales y municipales 2014 Norma : Decreto supremo 009-2014-TR Publicado : 18/09/2014 =============================================== A continuación el tratamiento que debe considerarse para el caso de los trabajadores que son miembros de mesa y para el caso de los trabajadores que deben laboral el 05 de Octubre 2014 , pero que solo ejercerán su derecho al voto. a.- Miembro de mesa para elección del 05 Octubre 2014 Día no laborables compensable 06 de Octubre 2014 Para los miembros de mesa en las elecciones del 05 de octubre 2014 El empleador del sector publico y privado debe adoptar las medidas necesarias para cumplir con lo establecido. Certificado de participación La ONPE otorgara a cada miembro de mesa un certificado de participación por haber cumplido con su debe cívico. Dicho documento debe ser presentado a su empleador al momento de reintegrarse a sus labores ,

¿ Su empresa esta preparada para afrontar una visita inspectiva laboral ? En la actualidad las inspecciones laborales han sido asumidas por la SUNAFIL Superintendencia Nacional de Fiscalización laboral. Además existe una nueva escala de multas laborales vigentes desde Marzo 2014 La visita inspectiva ¿ Que haría usted si de pronto llega un inspector laboral ? Se esconde... Toda visita inspectiva laboral es desarrollada por un funcionario de la SUNAFIL debidamente identificado , además  debe presentar  la respectiva  notificación de visita inspectiva  donde se indique el motivo de la misma . ¿ Como debo proceder ante esta visita inspectiva ? a.- En primer lugar colaborar con el funcionario de la SUNAFIL b.- Permitirle visitar las instalaciones del centro laboral , si se lo pide c.- Dejar que converse con el personal , si así lo desea. d.- Presentar la  documentación laboral  que le solicite. Ejemplo : Boletas de pago , constancia de deposito CTS y similares e.- Si