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Mostrando las entradas etiquetadas como sector salud

Por la Ley Nacional de Cáncer , el SIS asumirá tratamiento de pacientes que no cuenten con seguro

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  El Perú cuenta por primera vez con la Ley Nacional de Cáncer, que aborda, de manera inédita, la atención integral oncológica, desde la prevención hasta el tratamiento del cáncer, incluido los cuidados paliativos. La Ley 31336, publicada el 10/08/2021  en el Diario Oficial El Peruano, tiene por objetivo garantizar la cobertura universal, gratuita y prioritaria de los servicios de salud para todos los pacientes oncológicos del país. ¿Qué significa esto? Si una persona diagnosticada con cáncer no contara con el Seguro Social de Salud (EsSalud) o un seguro privado, o si la cobertura de este resultase insuficiente, será afiliada de manera inmediata al Seguro Integral de Salud (SIS) para su atención. La ley garantiza que el tratamiento del cáncer está garantizado sin costo para el paciente, por medio del presupuesto de los gobiernos regionales, con la supervisión del Ministerio de Salud Para saber más:  Los casos más frecuentes de cáncer en el país son, en el caso de mujeres, el cáncer de

Código de conducta para funcionarios y servidores del sector salud

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  El Ministerio de Salud (Minsa) aprobó el “Código de Conducta del Ministerio de Salud”, con el objetivo de establecer un estándar de comportamiento que guíe las acciones de todos los funcionarios y servidores públicos del sector. Dicho instrumento de gestión forma parte de la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción 2018-2021 y los lineamientos para fortalecer una cultura de integridad en las entidades del sector público.  Instrumento de transparencia   Se trata de una iniciativa de la Oficina de Transparencia y Anticorrupción del Minsa para fomentar y consolidar una cultura de integridad y ética.  Establece principios, deberes, prohibiciones y modelos de conducta deseables que deben regir la función pública y que son de aplicación obligatoria para todos los funcionarios y servidores públicos del Minsa. La mencionada oficina del Minsa agrega que estos principio, prohibiciones y modelos de conducta también deben ser cumplidos por los servidores públicos de los órgan

Ley que reconoce el trabajo de los servidores públicos en el.ambito de salud por el Covid 19

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  LEY Nº 31129 Publicada : 04/03/2021 Resumen   : Bonificación  en puntaje adicional  para servidores  en la evaluación de los concursos públicos de méritos. Para hijos  , en las convocatorias del concurso de la Beca Perú a cargo de PRONABEC Acceso al seguro de vida o compensación extraordinaria     D.U. 037-2020 Vigencia : 05/03/2021 Reglamento; Dentro 15 días desde su vigencia  Ver norma  aqui 

Personal medico con doble empleo en sector publico

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LEY DE REFORMA CONSTITUCIONAL QUE HABILITA EL DOBLE EMPLEO O CARGO PÚBLICO REMUNERADO DEL PERSONAL MÉDICO ESPECIALIZADO O ASISTENCIAL DE SALUD, EN CASOS DE EMERGENCIA SANITARIA Norma : Ley 31122 Publicado : 10/02/2021 Resumen @ctualizate : El personal médico especialista o asistencial de salud, ante una emergencia sanitaria, de manera temporal podra tener doble empleo . Vet texto norma aqui Suscripcion Revista laboral electrónica Actualizate 2021 Suscripcion Enero a Duciembre 2021 Al.suscribirse por todo el.año 2021 recibira gratis de inmediato en.su correo electronico. Beneficios al suscribirse a la Revista Laboral Actualizate Ver mas imformacion aqui 

Ley 30646

Trabajadores del sector Salud Ley que regula el descanso físico por exposición a radiación Norma : Ley 30646 Publicada : 17/08/2017 ======================================= La Ley 30646 ha establecido normas que regulan el descanso físico adicional del personal de la salud por exposición a radiaciones ionizantes o sustancias radiactivas.

Ley Nro 30529

Ley que incorporan la bonificación por puesto en servicios de salud Publica al Decreto Legislativo 1153 Norma : Ley 30529 Publicado : 28/12/2016 Vigencia : 02/01/2017 ================================== LEY Nº 30529 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: LA COMISIÓN PERMANENTE DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE INCORPORA LA BONIFICACIÓN POR PUESTO EN SERVICIOS DE SALUD PÚBLICA AL DECRETO LEGISLATIVO 1153 Y DICTA OTRAS DISPOSICIONES Artículo 1. Incorporación del literal e) en el numeral 8.2 del artículo 8 del Decreto Legislativo 1153 Incorpórase el literal e) en el numeral 8.2 del artículo 8 del Decreto Legislativo 1153, Decreto Legislativo que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del personal de  la salud al servicio del Estado, con el siguiente texto: “Artículo 8.- Estructura de la Compensación Económica del Personal de la Salud (…) 8.2 Ajustada.- (…) e) Bonificación por Puesto en Servicios de S

Carnet de sanidad no debe ser obligatorio para manipular alimentos

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Las empresas de cualquier sector económico no están obligadas a que sus trabajadores cuenten con un carnet de salud , ya que su expedición es facultativa. Indecopi Res Nro. 279 2016 SDC Indecopi declaro como barrera burocrática , y ser ilegal , la exigencia municipal de que los trabajadores de una empresa retail que brinda servicios atendiendo al Publio o manipulen alimentos cuenten con carnet de sanidad. Ordenanza municipal suspendida Articulo 5 ordenanza  141 MML obliga a que todas las personas naturales que brinden servicios o manipulen alimentos tengan como documento personal e intransferible un carnet de salud , expedido por dicha comuna. Para obtener el carnet de salud ( con vigencia de  meses ) se realizaran los exámenes clínicos , serológico , dental completo y bacitos copia y radiología para sistemáticas respiratorias , y cursillo de capacitación sobre higiene , conservación y manipulación de alimentos. El fundamento de la decisión del Indecopi La Ley general de

Ley Nro 30273

Ley que modifica el Decreto Legislativo 1153, Decreto Legislativo que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al servicio del Estado. Publicado :  29/11/2014 Vigencia  :  30/11/2014 =========================== Asignación transitoria Para el caso del personal de la salud tecnico y auxiliar asistencial de salud La asignacion transitoria  se actualizara a la diferencia que resulte de la asignacion transitoria que se paga mensualmente , como resultado de la implementacion de la valorizacion principal y la valorizacion priorizada por atencion especifica de soporte. @ctualizate

Ley 30183

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Ley que regula los requisitos para la inscripción y atención de los derechohabientes del titular del seguro de salud Norma : Ley 30183 Publicado : 28/04/2014 Vigencia  : 29/04/2014 ==================== ¿ Que dice esta ley ? Modifica los requisitos de inscripción y atención a los diversos servicios de seguridad social . Por ejemplo los que presta el EsSalud , Servicio de Sanidad de las Fuerzas Armadas y Policiales , asi  como en las entidades prestadoras de salud - EPS ¿ Según la Ley 30183 quien puede solicitar la inscripción de los derechohabientes ? Además del titular ( el trabajador ) , el mismo derechohabiente ( esposa o conviviente e hijos ) , el padre , madre , tutor o curador . Documentos validos ¿ Según la Ley 30183 que documentos son validos para la inscripción o la atención del derechohabiente ? Se menciona el acta de nacimiento  o el documento de identidad nacional o cualquier otro documento publico , según el caso , que demuestre el parentesco con el titular

D.S. N° 343-2013-EF

Bonificación Extraordinaria y Excepcional para el personal de la salud Técnico y Auxiliar Asistencial Para recodar : Por   Decreto Legislativo N° 1162, Decreto Legislativo que Incorpora Disposiciones al Decreto Legislativo N° 1153, se incorporó la Sexta Disposición Complementaria Transitoria al Decreto Legislativo N° 1153, la cual dispone otorgar a favor del personal de la salud técnico y auxiliar asistencial de las unidades ejecutoras de salud de los Gobiernos Regionales, una bonificación extraordinaria y excepcional por única vez, cuyo monto será aprobado mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas y por el Ministro de Salud, a propuesta de este último. ¿A cuánto asciende la bonificación extraordinaria y excepcional ? La bonificación extraordinaria y excepcional para el personal de la salud técnico y auxiliar asistencial , constituye el costo diferencial que existe entre la valorización principal del personal de la salud técnico y auxilia

Implementacion politica remunerativa del sector salud

Implementación de la Política Integral Para la implementación de la política integral del personal de la salud al servicio del Estado, comprendidas en el alcance del Decreto legislativo 1153, se considera lo siguiente: a) Compensación Económica Los montos establecidos por concepto de compensación económica, se efectivizan de la siguiente manera:   1. Primera etapa : Para el año 2013 el monto mensual de la valorización principal   así como la priorizada para zona alejada de frontera y la zona de emergencia, se determinará en el decreto supremo . El personal de la salud que labora en forma efectiva en los establecimientos de salud del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales, ubicados en zonas alejadas y de frontera, comprendidos en la Resolución Ministerial 190-2013-MINSA, en el marco del artículo 21º de la Ley 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013, continua

Los nuevos conceptos remunerativos en el sector saiud

Estructura de la Compensación Económica del Personal de la Salud Base legal : D. Leg 1153 A.- Conceptos remunerativos 1 .- Principal.- Es el ingreso económico como concepto único que se otorga mensualmente con carácter p ermanente. 2.-   Ajustada.- Otorgada al puesto, que sea ocupado por personal de la salud, en razón de la entidad a través de las siguientes bonificaciones que son excluyentes entre sí: a) Bonificación por Puesto de Responsabilidad Jefatural de Departamento o Servicio.- Se asigna al puesto, que no sea ocupado por personal de la salud de confianza, por responsabilidad jefatural de departamento o servicio, en establecimientos de salud del II y III nivel de atención del Ministerio de Salud, o el establecimiento que haga sus veces en los Gobiernos Regionales o en las otras entidades comprendidas en el ámbito de aplicación del presente Decreto Legislativo, que se diferencia de acuerdo al puesto asignado.   En caso se produzca el cese en el pue