¿ Hasta cuando tiene plazo el trabajador para reclamar sus derechos laborales?
Ante el incumplimiento por parte del empleador del pago de algunos de los derechos o beneficios laborales , surge el derecho del trabajador de reclamarlos ante el Poder Judicial. Sin embargo , en caso el trabajador haga su reclamo fuera del plazo legalmente establecido , perderá el derecho de accionar judicialmente en contra del empleador. En este caso , se entenderá que ha prescrito ( vencido) , el derecho del trabajador da exigir judicialmente aquellos beneficios adeudados. El plazo de prescripción ( vencimiento ) es de 04 años Contados desde el momento en que el trabajador cesa en su relación laboral ( Ley 27321) Ejemplo Un trabajador renuncia en diciembre 1992 y en el mes de diciembre 2001 el empleador aun no le paga sus beneficios sociales ¿ El trabajador puede iniciar un proceso laboral para el pago de su derechos y beneficios? No. A diciembre 2001 no puede exigir el pago en el poder judicial ,pues tuvo plazo hasta Julio 1998. Fuente : Manual ABC de la legisl