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¿ Los días de licencia por Ley 30012 son compensables?

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Los días de licencia por Ley Nro 30012 que regula brindar Permiso con goce de haber por 7 días a los trabajadores que tengan familiares directos con enfermedad grave , son compensables? La licencia por enfermedad grave o terminal o por accidente grave es otorgada por el plazo máximo de siete días calendario , con goce de haber. De ser necesario mas días de licencia estos son concedidos por un lapso adicional no mayor de 30 días , a cuenta del derecho vacacional. De existir una situación excepcional que haga ineludible la asistencia al familiar derecho , fuera del plazo previsto , se pueden compensar las horas utilizadas para dicho fin con horas extraordinarias de labores , previo acuerdo con el empleado. Base legal : articulo 2 Ley 30012 Por lo tanto : a.- La licencia es de hasta 07 ( siete ) días calendarios , con goce de haber. Que se entiende puede ser menos días de los establecidos , los cuales NO SON COMPENSABLES. Y no requieren de acuerdo previo con el empleador

¿ Esta vigente la Ley 30012?

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Ley N° 30012 que regula brindar licencia con goce de haber por 7 días a los trabajadores que tengan familiares directos con enfermedad grave. ¿ Esta vigente a la fecha? ¿ Es aplicable en la empresa? ¿ Ya salio su reglamento ? __________________________________   La ley Nro 30012 vigente a partir del 27 de abril de 2013 , establece el derecho del trabajador de la actividad publica y privda a gozar de licencia en los casos de tener un hijo,padre o madre , conyuge o conviviente enfermo diagnosticado en estado grave o terminal , o que sufra accidente que ponga en serio riesgo su vida , el objeto de esta norma es asistirlo. La unica disposición complementaria fianl de dicha norma establecio que su reglamentación debia realizarse en un plazo no mayor de treinta ( 30 ) dias habiles desde su publicacion. Pero esto a la fecha no se ha cumplido. Si bien no se ha emitido el reglamento correspondiente , la ley aprobada es obligatoria desde el dia siguienyte de su publicacion en