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Servicio de información y consultas personalizadas en Legislación laboral peruana

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Tiene que estar actualizado con lo ultimo en legislación laboral Su trabajo le exige aplicar correctamente las normas laborales Le ofrecemos el  Servicio de Legislación laboral peruana ¿ En que consiste ? ___________________________________________ Usted estará informado de los cambios y aplicación de la legislación laboral de manera constante. A través de su correo personal. ¿ Como lo hacen ? ____________________________________________ a.- Noticiero laboral  : Información en su correo personal de las ultimas modificaciones y novedades en el ámbito de la legislación laboral peruana. b.-  Consultas   Laborales  : Atención de consultas permanente a través de su correo personal. c.- Documentos : Recibirá cada quince días en su correo personal ( Formato PDF) a.- Revista Actualízate Legislación laboral  en cada quincena de mes D ocumento en formato PDF con información actualizada sobre la aplicación y nuevas disposiciones en la legislación lab

Revista Actualizate legislacion laboral peruana del 16 al 30 de Noviembre 2015

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Documentos en formato PDF __________________________ Aquí conocerá sobre : Contenido   Documento adjunto □ Informe laboral : Gratificación por Navidad 2015 Una guía para su cumplimiento   Documento que muestra paso a paso la forma de cumplir con el calculo y pago de la gratificación por Navidad 2015. Vea además en este documento : Tributos . Interés legales por pago extemporáneo . Multa por incumplimiento .             Lo que debe saber □ Sistema Privado de Pensiones – Libre disponibilidad de cuenta individual del afiliado. Este tema es de interés y no debe olvidarlo   Proyectos … Dividendos del exterior: Imposición igual a la de los dividendos de personas jurídicas domiciliadas   Transparencia Fiscal Internacional: Ampliación de los supuestos de no atribución de rentas.     Gestión de personas □ Mito : No se puede enseñar trucos nuevos a un perro viejo.       Normatividad laboral del periodo  Sumi

Servicio de información y consultas personalizadas en Legislacion laboral peruana

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Tiene que estar actualizado con lo ultimo en legislacion laboral Su trabajo le exige aplicar correctamente las normas laborales Le ofrecemos el Servicio de Legislacion laboral peruana ¿ En que consiste ? ___________________________________________ Usted estara informado de los cambios y aplicación de la legislacion laboral de manera constante. A traves de su correo personal. ¿ Como lo hacen ? ____________________________________________ a.- Noticiero laboral : Información en su correo personal de las ultimas modificaciones y novedades en el ámbito de la legislación laboral peruana. b.- Consultas Laborales : Atención de consultas permanente a través de su correo personal. c.- Documentos : Recibirá cada quince días en su correo personal ( Formato PDF) a.- Revista Actualízate Legislación laboral  en cada quincena de mes D ocumento en formato PDF con información actualizada sobre la aplicación y nuevas disposiciones en la legislación laboral

Revista legislacion laboral Actualizate edicion GRATUITA OCTUBRE 2015

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Revista legislación laboral del 16 al 23 de Octubre 2015 Edición gratuita en formato PDF DESCARGUE AQUI Es una edición basica de la revista oficial a publicarse el 31 de Octubre 2015 Suscripción   : Ingrese  aqui

El sexo en la relación laboral

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¿ Influye el sexo del trabajador en la relación laboral? La legislación desde sus inicios se ha preocupado por evitar la explotación de la que era objeto la mujer , al igual que los niños. ¿ Esto que origino? Esto motivo prohibir ciertos tipos de trabajo en los que las mujeres no podían participar , e incluso  establecer normas extremas : labores peligrosas y/o nocivas , trabajo nocturno , labores en subsuelo , jubilación a una edad menor , obligación de brindar un asiento para que puedan descansar , entre otras. ¿ Y esto se mantiene? Hoy dichas actividades laborales negadas a las mujeres se ha reducido , buscando la igualdad en las condiciones de acceder y permanecer en un puesto de trabajo. La discriminación por razones del sexo. ¿ En que momento se presenta la discriminación por razones del sexo? Poner trabas u objeciones para acceder o mantenerse en un puesto atendiendo solo al criterio del sexo de un trabajador sin una razón lógica para la misma significaría olvidar

Manual ABC de la legislacion laboral peruana

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Documento Manual ABC legislación laboral con formulas de calculo Actualizado  Manual ABC legislación laboral peruana Documento en formato PDF 586 paginas Base legal , forma de calculo y ejemplos ========================== Usted recibirá : a.- Manual ABC legislación laboral en formato PDF b.- Modelo de planilla remuneraciones en Excel =========================================== Contenido Formalidades ante el ingreso de nuevos trabajadores Formalidades durante el desarrollo de la relación laboral Formalidades al final de la relación laboral El contrato de trabajo La planilla de pagos Remuneración Mínima Vital Caso práctico : Remuneración Mínima Vital Gratificaciones legales Formulas de calculo Caso práctico : Remuneración semanal Caso práctico : Gratificación proporcional Asignación familiar Formula de calculo Caso práctico : Asignación Familiar Bonificación por tiempo de servicios Formula de calculo C