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Forma correcta del llenado formualrio F8001 solicitud de prestaciones economicas EsSalud

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SUBSIDIOS ESSALUD INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO Forma correcta del llenado del formulario F8001 Solicitud de subsidios economicos Durante la relación laboral, puede suceder que un trabajador experimente una enfermedad o accidente que lo inhabilite por un período determinado. Frente a ello, el empleador está obligado a seguir pagando al trabajador hasta que supere tal incapacidad y , siempre que cumpla con los requisitos exigido , solicitar el reembolso a ESSALUD Contenido Usted debe saber Modelo de llenado : I.- Datos de la entidad empleadora II.-Datos del asegurado titular III.- Información sobre la prestación económica IV.- Calculo de la prestación económica a reembolsar a la entidad empleadora V.- Declaración jurada del asegurado titular VI.- Declaración jurada de la entidad empleadora VII.- Documentos que acreditan los días de incapacidad del asegurado Requisitos que acompañan a la solicitud. Documento en formato PDF Valor del documento :

Resolucion 1311 -GG. Essalud

Aprueban Directiva Nro 015-GG-Essalud-2014 " Normas y procedimientos para la emisión , registro y control de los certificados medicos por Incapacidad y Maternidad en EsSalud" Norma : Res 1311-GG-EsSalud Publicado : 09/02/2015 Vigencia  : Desde el 11/04/2015 A los 60 dias contados desde el dia siguiente de su publicacion en el Peruano. Salvo : Normas sobre CITT electronico y CITT rotulado como Auditoria Normas derogadas y modificadas : Deroga Directiva 16-GG-Essalud-2001 " Procedimiento para distribucion , emision , registro y control de cerficados de incapacidad temporal para el trabajo CITT Modificacion  de la Directiva Nro 08-GG-EsSalud-2012 entre otras normas relacionadas ====================== Las razones de la Directiva Nro 015-GG-EsSalud-2014 Debido al dictado de normas institucionales en lo concerciente a las certificaciones y evaluaciones medicas que originan el otorgamiento de prestaciones economicas , se hace necesario una sola norma que pueda t

Subsidio por incapacidad temporal EsSalud

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  ¿ Y qué cosa es un subsidio ? El subsidio es un monto de dinero que se otorga durante la vigencia de la incapacidad del trabajador , hasta un máximo de 11 meses y 10 días consecutivos . Para tal efecto se acumula los días de incapacidad durante todo el año. ¿ Y esto porque ? Porque para la legislación en seguridad social , el descanso medico solo puede ser objeto de subsidio , no es un concepto remunerativo. ¿ Puede explicar cómo es eso de subsidio y no un concepto remunerativo ? El subsidio es un pago que solo cubre lo que llaman “ el lucro cesante “ , es decir lo necesario para que el trabajador tenga un ingreso mínimo durante el periodo de incapacidad. ¿ y mientras no se tramite el subsidio , el trabajador no cobra ? No . Existe un error de interpretación en algunas empresas. El trabajador cobrara de manera habitual , pero no su remuneración sino el subsidio que le pagara el Empleador. Posteriormente la empresa deberá realizar el trámite de “ Pre