Diferencias entre "certificado de trabajo y "constancia de trabajo"
Sector Privado Certificado de Trabajo Obligacion legal : El empleador está obligado a entregar al trabajador dentro de las 48 horas de producida la extinción de la relación laboral ( cese ) , el certificado de trabajo respectivo con indicación del tiempo de servicios y la naturaleza de las labores desempeñadas . Base legal : D.S. 003-97-TR , 3ra disposición complementaria Modelo de formato : Existe un modelo legal de certificado trabajo . Infracción laboral : El no otorgamiento de este documento es una Infracción leve Base legal : D.S. 019-2006-TR , articulo 23 , inc. 23.2 Constancia de Trabajo Obligacion legal : No es una obligación del empleador su entrega Modelo de formato : No e xiste un modelo legal de certificado trabajo Infracción laboral : No se establece legalmente como infracción laboral , la omisión se su entrega . 2023 Catálogo Manuales Laborales