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Mostrando las entradas etiquetadas como beneficios sociales

Indemnización por daño a la persona por no pago beneficios sociales

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  ¿Si empleador no paga beneficios sociales el trabajador puede acceder a indemnización por daño a la persona?  Fuente : Exp. 00173-2017] Resumen : La Corte Superior de Junín precisó que para reparar la demora en el pago de beneficios sociales por parte del empleador se ha previsto el pago de los intereses legales, por lo que no procede solicitar indemnizaciones adicionales. Del  caso: Una trabajadora solicitó el pago de beneficios sociales, horas extras, sobretasas por laborar en días feriados y una indemnización por daño a la persona, por el incumplimiento de las obligaciones laborales. En Poder Judicial   En primera instancia se declaró fundada en parte la demanda respecto del pago de beneficios sociales e infundada respecto del pago de una indemnización. La Sala Superior al analizar el caso señaló que para reparar el retraso en la demora de las deudas laborales, se ha previsto el interés legal laboral regulado por el Decreto Legislativo 25920, precisamente para compensar la pérdid

¿Los trabajadores pueden renunciar a sus derechos laborales?

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El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) ha analizado el alcance del  principio de irrenunciabilidad de derechos y ha determinado que :  1 .- Las declaraciones juradas de los trabajadores no son documentos para acreditar el cumplimiento de las obligaciones laborales, cuando no se condicen con lo consignado en la documentación legal exigible   ( Resolución N° 539-2022-SUNAFIL ). 2 .  El acta de acuerdo celebrada entre un empleador y sus trabajadores es nula de pleno derecho y no surte efectos legales cuando se pacta  una remuneración inferior al mínimo legal, incluso en un contexto de pandemia ( Resolución N° 724-2022-SUNAFIL ). 3 .  La cláusula del contrato de trabajo carece de validez cuando se pacta incorporar la asignación familiar en la remuneración mensual del trabajador ( Resolución N° 724-2022-SUNAFIL). Recuerde : El empleador no puede evadir del cumplimiento de sus  obligaciones laborales bajo un pretexto de acuerdo unilateral ni bilateral sustentado en la renuncia de  dere

Proyecto deudas laborales impagas

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  Aprueban dictamen para que deudas laborales impagas generen intereses a favor de los trabajadores   Congreso  de la República  Proyecto La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República aprobó recientemente el dictamen del proyecto de ley que regula el cálculo de los intereses legales devengados por adeudos laborales y dispone su capitalización en beneficio de los trabajadores. ¿ Qué se Busca? La finalidad es regular los créditos laborales establecidos en el artículo 1 del Decreto Legislativo N°856, tales como las remuneraciones, la compensación por tiempo de servicios, las indemnizaciones, pago extemporáneo de las utilidades , y en general los beneficios establecidos por ley que se adeudan a los trabajadores Las propuestas  :    Se propone que los intereses legales generados por adeudos de carácter laboral, devengaran interés legal laboral igual al de la tasa activa promedio de mercado en moneda nacional, dispuesta por la Superintendencia de Banca, Seguros y Ad

¿Qué es y qué comprende la liquidación de beneficios?

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Liquidación de beneficios sociales   ¿ Qué es la Liquidación de beneficios sociales? La liquidación de beneficios es el pago de los beneficios truncos al momento del cese del vínculo. ¿ Que conceptos  comprende la liquidación  de beneficios  sociales  ? La liquidación de beneficios sociales  puede incluir  los siguientes  conceptos  1. La  compensación por tiempo de servicios (CTS) trunca   : Es el reconocimiento  al tiempo  de servicios  ( antigüedad)  del trabajador . Se diferencia  de la Compensación por Tiempo de Servicios  ,que se deposita semestral en una entidad financiera  en dos  temas : - Lo paga directamente  el empleador  , en la liquidación de beneficios sociales  - Solo se pagará al cese del trabajador.  Vea también  Manual Calculo liquidación  de beneficios  sociales  . Aqui 2. Las Vacaciones anuales  2.1. Generadas y no gozadas 2.2. Vacaciones  truncas Es el derecho  al descanso físico  , pagado  de forma anual. Se puede presentar  dos situaciones  : - Generadas y no g

¿ Cuáles son los requisitos para gozar de la liquidación beneficios sociales ?

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  Criterio base :  El motivo de cese ,no  influye en el derecho al pago de liquidación  No interesa  si la relación  laboral  termino por renuncia , fin de contrato  , abandono  del puesto  de trabajo,  despido por falta grave ,liquidación  de la empresa.  Si se cumple los requisitos  que se señalan a continuación  , se tendrá derecho  a liquidación  de beneficios de  sociales.  Requisitos  a cumplir  Debe cumplirse  ambos a la vez ... 1 Registrado  en Planilla  El trabajador  debe encontrarse registrado  en el T-Registro de la Planilla Electrónica  Es lo que se conoce como el Plame. ¿ Y como se que estoy  en planilla   ?  Solicite a su empleador  la constancia  de ALTA  en el Plame.  Si no le tiene confianza a su Jefe  Corrobora si tu empleador te ha registrado en la planilla electrónica colocando tu documento de identidad y RUC de la empresa donde laboras con " Verifica tu Chamba " Ingrese aqui   2 Tiempo de servicios  mínimo Es necesario  tener  como minimo un mes de vínc

Prioridades de Comisión de Trabajo del Congreso serán eliminar tercerización, locación de servicios y CAS

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La Comisión de Trabajo del Congreso fijo sus principales prioridades a tratar en los proyectos de ley que se evaluarían próximamente. Entre los temas prioritarios estarán eliminar las tercerizaciones, los contratos de administración de servicios (CAS) y las locaciones de servicio. Para recordar: Se debe mencionar que la eliminación del régimen CAS fue planteada y aprobada por el anterior Congreso, pero la ley fue observada por la gestión del expresidente Francisco Sagasti. La ley aprobada por el Congreso pasado tiene una demanda de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional (TC) argumentando que vulnera las competencias del Gobierno en materia de administración de la Hacienda Pública y afectaría la reforma del servicio civil.

Descuento beneficios sociales compensar horas permiso

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  Remuneración   Descuento Permisos ¿ Se puede descontar beneficios sociales al trabajador que no compensó horas de licencia con goce ? Fuente : Resolución 028-2021-Sunafil Mediante la Resolución 028-2021-Sunafil/IRE-CAJ, la Intendencia aclaró que no corresponden los descuentos de beneficios sociales con el fin de compensar los haberes otorgados a los trabajadores que se encontraban con licencia con goce de haber compensable y que la naturaleza de sus labores fuera incompatible con el trabajo remoto. La empresa inspeccionada apeló la sanción argumentando que, desde su perspectiva, fue correcto el descuento efectuado en la liquidación del trabajador, puesto que existía la imposibilidad de compensar las horas abonadas oportunamente en calidad de compensables, considerando que el contrato de trabajo se extinguió de pleno derecho de conformidad con el inciso c) del artículo 16 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. En  respecto, la Intendencia aclaró que de la lectura íntegra

Manual Calculo liquidación beneficios sociales 2021

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   En formato PDF  162 páginas  Usted recibira  : Manual  en formato pdf  Modelos formatos  relacionados  ( word): a. Modelo liquidación  b. Pago fraccionado  beneficios  sociales Régimen  laboral Privado ¿ Como se calcula una liquidación de Beneficios Sociales? En el  Manual Calculo liquidación de Beneficios Sociales   se le explica el contenido y forma de calculo de los principales conceptos a ser cancelados al termino de la relación laboral ¿ Usted va a renunciar a su empleo ? ¿ La empresa lo despido ? En este documento Manual Calculo Liquidación de Beneficios Sociales , se le indica que derechos y obligaciones asume usted al cesar en su trabajo. El Manual Calculo de Liquidación Beneficios Sociales  es un documento en formato PDF Documento de 130 paginas Contenido 1.-   Liquidación de beneficios sociales 2. - ¿  Que Beneficios sociales se encuentran en una liquidación? 3 .- Algo que debe saber antes ¿ Es usted empleado u obrero ? ¿ Cuanto tiempo de servicio tiene ? ¿ El motivo del c

Manual calculo y pago beneficios sociales 2020

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    Documento en formato.Pdf 148 paginas Usted recibira : Manual calculo y pago liquidacion beneficios sociales 2020 en pdf Formatos liquidacion beneficios sociales en word Contenido Manual calculo y pago liquidacion beneficios sociales 2020  1.-Liquidación de beneficios sociales 2.-¿ Que Beneficios sociales se encuentran en una liquidación? 3.-Algo que debe saber antes   Cuadro de remuneraciones base de calculo Cuadro de dias laborados para la base de calculo 4.-¿ Como se presentan dichos conceptos en una Liquidación de Beneficios Sociales? 5.-Datos Generales 6.-Compensación por tiempo de servicios Durante el desarrollo de la relación laboral Al termino de la relación laboral 7.-Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad Durante el desarrollo de la relación laboral Al termino de la relación laboral 8.- Vacaciones Anuales Durante el desarrollo de la relación laboral Al termino de la relación laboral 9.- Indemnización por despido arbitrario 10.- Gratificación extraordinaria  11.- Tri

Manual pago de beneficios sociales a trabajador fallecido

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Documento en PDF 38 Paginas Un trabajador a fallecido , se presenta el dilema ¿ Que beneficios sociales deben pagarse? ¿ A quien o quienes deben pagarse dichos beneficios? ¿ Que tramites debe seguir el empleador? ¿ Existe un plazo máximo para realizar los pagos? Este documento guía para el empleador lo orientara en el cumplimiento de sus obligaciones. ============================ Contenido A.- En el campo laboral Nociones previas Beneficios sociales a pagar B.- En el campo de la seguridad social  Sistema de Salud 1.-Es salud 2.- Sistema de Pensiones   Costo del documento  :  S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ) Forma de pago Agencia Bancaria o en  Agente   mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito o el Banco Continental .... Procedimiento : 1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica. 2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a :  conrcc@gmail.com 3.- Debe llamar al 9898

¿ Que beneficios sociales se generan por trabajar 01 mes?

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En una empresa metalmecanica , la rotación de personal es permanente. Al mes ingresan 50 personas y al termino de la misma se han retirado por voluntad propia 45 . El area de personal  tiene que hacer las liquidaciones ¿ Se le debe pagar liquidación de beneficios sociales a las personas que laboran  01 mes? ____________________________________________ Si. La legislación laboral peruana establece requisitos y condiciones que debe cumplir cada trabajador para que se generen "derechos y beneficios sociales" ¿ Que beneficios sociales deben pagarse  a un trabajador que haya laborado solo 01 mes? Remuneraciones Las remuneraciones diarias pendientes de pago Compensación por tiempo de servicios trunco Dicho derecho se genera al mes completo de servicios El derecho a la compensación por tiempo de servicios nace desde que se alcanza el primer mes de iniciado el vínculo laboral ; cumplido este requisito , toda fracción se computa por treintavos. Gratificación leg