¿En qué consiste la alimentación como condición de trabajo?
La alimentación como condición de trabajo se da con la finalidad de que el trabajador cumpla efectivamente sus labores. Ejemplo: La que se otorga a un trabajador que realiza labores en un campamento minero, donde no es posible que pueda alimentarse a través de terceros, siendo indispensable que la empresa le otorgue la alimentación necesaria. Ejemplo: empresa minera le sirve leche a sus trabajadores que laboran con sustancias toxicas. Es condición de trabajo ligado a la seguridad y salud en el trabajo. _______________________________________ El concepto de alimentación en la legislación laboral peruana 2019 Documento en formato PDF 83 páginas Quiere saber : ¿A que se denomina “Alimentación” en una relación laboral? ¿Es obligación del empleador dar alimentación a sus trabajadores? ¿ Cuando se convierte en obligatorio el otorgar alimentación al trabajador? ¿ Cuanto tiempo debe tomar el trabajador para consumir sus alimentos? MAS INFO