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Mostrando las entradas etiquetadas como Ley servicio civil

D.S. 075-2016-PCM

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Implementación de la Ley del Servicio Civil (Ley Nº 30057): Destaques Norma :  D.S. 075-2016-PCM Publicado :  06/10/2016 ________________________________ Mediante D.S. 075-2016-PCM se ha modificado el Reglamento. de la Ley del Servicio Civil, a fin de implementar al nuevo régimen del servicio civil, los destaques de personal que podrán efectuar aquellas entidades que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación. Las entidades del sector público, cuyo personal se encuentre sujeto al régimen del D.Leg. 728 podrán realizar acciones de destaque de personal, siempre que cumplan determinadas condiciones: a) Se requiere la aceptación de la entidad de origen, la entidad de destino y del servidor civil. b) El servidor seguirá percibiendo sus remuneraciones en la entidad de origen. c) Deberán respetarse las condiciones contractuales esenciales de los servidores involucrados, como la categoría y remuneración, según lo previsto en las disposiciones del régimen de

Res. N° 284-2015-SERVIR-PE

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Sumilla : Aprueban Directiva “Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex servidores civiles Norma : DIRECTIVA N° 004 - 2015-SERVIR/GPGSC “REGLAS PARA ACCEDER AL BENEFICIO DE DEFENSA Y ASESORÍA DE LOS SERVIDORES Y EX SERVIDORES CIVILES” Publicado : 21/10/2015 ______________________________ Para recordar : Mediante la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se aprobó un nuevo régimen del Servicio Civil. El artículo 154 del Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, dispone que SERVIR emitirá la Directiva que regulará el procedimiento para solicitar y acceder almencionado benefi cio, requisitos, plazos, montos, entre otros. Sobre el beneficio de derecho de defensa y asesoria El beneficio de derecho de defensa y asesoría es el derecho individual que tienen los servidores y ex servidores civiles, de conformidad con lo prescrito en el literal l) del artículo 35 de la Ley del Servicio Civil y artículo 154 de su Reglamento General, para solicitar y contar co

Proceso implementación Nuevo régimen de Servicio Civil

Para recordar :  La Primera Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, dispone que la Presidencia Ejecutiva de SERVIR emite una resolución de “inicio de proceso de implementación” y otra de “culminación del proceso de implementación” del nuevo régimen en una entidad pública. La Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, establece que la resolución de inicio se otorga cuando la entidad demuestra un nivel de avance significativo en el cumplimiento de las fases previstas en los Lineamientos para el tránsito . ====================== Blog legislación laboral peruana Conviértase en seguidor de este Blog : Ingrese aquí =================== Preguntas y respuestas ¿ Cuando se considera el inicio del proceso de implementación del nuevo régimen del servicio civil? El proceso de implementación del nuevo régimen del servicio civil co

Res. 101-2015-SERVIR-PE

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Aprueban la Directiva “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil. Norma : Resolucion de Presidencia ejecutiva Nro 101-2015-SERVIR-PE Publicado : 24/03/2015 Vigencia  :  25/03/2015 ============================= Mediante Ley  30057  se dicto la ley del servicio civil que aprobo el nuevo regimen del servicio civil. En el D.S. 040-2014-PCM reglamento general de la ley del servicio civil  se desarrolla el regimen disciplinario y procedimiento sancionador de la ley del servicio civil. La Gerencia de Politicas de Gestion del servicio civil , organo encargado de diseñar y desarrollar el marco politico y normativo del sistema administrativo de gestion de los recursos humanos al servicio del Estado propuso la Directiva " Regimen Disciplinario y Procedimiento sancionador de la Ley 30057 y de su regflamento General". Dicha norma desarrolla las reglas procedimientales y de ley del regimen disciplinario y procedimiento sancionad

Res. 233-2014-SERVIR-PE

Registro Nacional de Sanciones de destitución y despido: Administración , funcionamiento , inscripción y consulta . Norma : Res. 233-2014-SERVIR-PE Publicado : 09/11/2014 Directiva : Nº 001-2014- SERVIR/GDSRH Directiva que aprueba los lineamientos para la Administración, Funcionamiento, Procedimiento de Inscripción y Consulta del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. Que nos dice la Directiva.Nº 001-2014- SERVIR/GDSRH La mencionada directiva tiene por objeto establecer normas complementarias para el debido funcionamiento y administración del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido, el cual es administrado por SERVIR. La directiva es de alcance nacional y de obligatorio cumplimiento para las entidades públicas, salvo las siguientes : Entidades del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos Aquellas entidades que forman parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (D.Leg.1023 y la Ley 30057) Empresas

Res. 237-2014-SERVIR-PE

Proyecto de directiva que regula el régimen y procedimiento disciplinario de la Ley del Servicio Civil (Ley 30057). Publicado : 11/11/2014 Ver proyecto de directiva en  SERVIR ( www.servir.gob.pe ) Los comentarios y sugerencias al referido proyecto podrán hacerse a la siguiente dirección: comentariosdirectivas@servir.gob.pe . ============================================ Algo que debe saber: Régimen y procedimiento disciplinario de la Ley N° 30057 El derecho a la defensa de los servidores públicos que sean sometidos a procedimientos disciplinarios al amparo de la Ley del Servicio Civil (LSC) La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) somete a  consideración de la ciudadanía una propuesta de directiva mediante la cual se fija un procedimiento administrativo disciplinario (PAD) El PAD El procedimiento administrativo tiene dos instancias, con una investigación preliminar a cargo de una secretaría técnica de la entidad estatal pertinente. Procedimiento La prim

D.S. 138-2014-EF

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Reglamento de Compensaciones de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil Norma : D.S. Nro 138-2014-EF Publicado : 13/06/2014 [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[   Este reglamento establece la forma y cálculo del pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).   Ademas de la valorización de las compensaciones económicas y determinación de las compensaciones no económicas prevista en la Ley del servicio civil ( Ley Nro 30057).   Articulos relacionados :================== Ley 30057 Ley del servicio civil Ver aqui Declaran inconstitucional parte de la Ley SERVIR Ver aqui Transito de una entidad publica al régimen del servicio civil Ver aqui 

D.S. 041-2014-PCM

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Aprueban Reglamento del Régimen Especial para Gobiernos Locales Norma : D.S. 041-2014-PCM Publicado : 13/06/2014 [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[   El D.S. 041-2014-PCM  aprueba el Reglamento del Régimen Especial de Gobiernos Local, dentro de la Ley del servicio civil  . El D.S. 041-2014-PCM debera ser aplicado en las municipalidades que cuenten de 01 a20 trabajadores ( servidores publicos ). Descargue texto completo Norma D.S. 041-2014-PCM   Pulse aqui Articulos relacionados :================== Ley 30057 Ley del servicio civil Ver aqui Declaran inconstitucional parte de la Ley SERVIR Ver aqui Transito de una entidad publica al régimen del servicio civil Ver aqui

D.S. 040-2014-PCM

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Aprueban Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil Norma : D.S. 040-2014-PCM Publicado : 13/06/2014 [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ El D.S. 040-2014-PCM (publicado 13-06-2014) ha aprobado el reglamento de la Ley del Servicio Civil (Nº 30057). Asimismo, en virtud de la mencionada ley, se han publicado los siguientes dispositivos: a.-  El Reglamento del Régimen Especial de Gobiernos Local, aprobado por el D.S. 041-2014-PCM Dicho dispositivo regula la gestión del servicio civil para las municipalidades que cuentan de 01 hasta 20 servidores publicos. b.- El Reglamento de Compensaciones de la Ley del Servicio Civil, aprobado por el D.S. 138-2014-EF (publicado 13-06-2014) ,   Dicha norma establece la forma y cálculo del pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), así como la valorización de las compensaciones económicas y determinación de las compensaciones no economicas previstas en la Ley Nro 30057  Descargue n

Declaran inconstitucional parte de la Ley SERVIR

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El Tribunal Constitucional declaró inconstitucional una parte de la Ley Servir , norma impulsada por el Gobierno para ordenar los regímenes laborales en el Estado y establecer una línea de carrera o meritocracia. Dicha resolución fue dictada por los miembros de dicho ente juridico cuyos miembros seran reemplazados en 10 dias por los recientemente electos por el congreso de la Republica ( 21 Mayo 2014). Oye se nos cae la ley servir a.- Traslado voluntario al nuevo regimen servir El Tribunal Constitucional  se pronunció contra parte del segundo párrafo de la Cuarta Disposición Complementaria Transitoria que incluye el término “judicial” , por lo que los servidores que opten por migrar voluntariamente al nuevo régimen podrán cuestionar dicho traslado en sede judicial. b.- Delimitación de la negociación colectiva en el sector Publico. Esto en lo relacionado a incrementos remunerativos por este medio. Al no contar con el número de votos requeridos, la demanda , presentada p

La nueva ley del servicio civil novedades Mayo 2014

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La nueva ley del servicio civil para el sector Publico Peruano ¿ Esta vigente la  nueva ley del servicio civil? Para recordar : La Ley del Servicio Civil fue aprobada por el Congreso de la República el día 02 de julio 2013 mediante la Ley 30057 . Es una de las reformas más ambiciosas y esperadas de los últimos 20 años ya lo intento el Presidente Alejandro Toledo en su momento , la pregunta  actual es ¿ Lo lograra el Presidente Ollanta Humala? Algunas novedades a Mayo 2014 Agárrese por que las noticias no son buenas. ¿ Existen entidades del Estado que ya contratan personal bajo la nueva ley del servicio civil? No. Ninguna entidad publica tiene implantado el sistema para contratar bajo el nuevo régimen laboral del estado , ya que falta  aprobar su reglamento. ¿ Existe alguna fecha limite para aprobar dicho reglamento? La fecha limite es Julio 2019 ¿ Y si llega dicha fecha y no se aprueba el reglamento , que pasaría? Bueno , sucedería lo acostumbra . Nada. Uste

R.de Presidencia Ejecutiva 160-2013-SERVIR/PE

Transito de una entidad publica al régimen del servicio civil Para recordar : Por Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 4 de julio de 2013, se aprobó un nuevo régimen del Servicio Civil entidades públicas comprendidas en su ámbito deberán pasar al nuevo régimen del Servicio Civil de manera progresiva en un plazo máximo de seis (6) años para el proceso de traslado de las entidades públicas al nuevo régimen del Servicio Civil A dicho fin  se aprobarán las reglas, procesos y metodologías que aquellas deberán observar. ¿ Como se realizara el transito de una entidad publica en cuanto a su personal del D. Leg 276 al Nuevo régimen del servicio civil ? Se conformará una Comisión de Tránsito al Régimen del Servicio Civil que estará encargada de impulsar el proceso de tránsito al nuevo régimen y la difusión y supervisión de cada una de sus etapas y, en representación de la entidad, coordinará con SERVIR el desarrollo de las etapas de dicho pro

Ley 30057 Ley del servicio civil

Dictan norma sobre el servicio  civil Norma : Ley 30057 Publicado : 04 Julio 2013 Vigencia  :   05 Julio 2013 solo indicaciones sobre principios de la ley , organizacion del servicio civil y derechos colectivos. Las demas disposiciones sujetas a dictarse reglamentos en 180 dias : reglamento general , reglamento de compensaciones ( remuneraciones ) y reglamento especial para gobiernos locales ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Descargue aqui el texto completo de la Ley Nro 30057 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: La ley consta de 98 articulos , 11 disposiciones complementarias finales , 14 disposiciones complementarias transitorias , 2 disposicioens complementarias modificatorias y 1 disposición complementaria derogatoria Usted debe saber esto Implementación : La implementacion de la nueva ley del servicio civil peruano se realizara en forma progresiva en un plazo maximo de 06 a