Salario dominical : Las únicas faltas autorizadas al trabajo para el goce del salario dominical eran el 01 de enero , el jueves y viernes santo , el 1 de mayo , el 28 y 29 de Julio , 01 de Noviembre y 25 Diciembre . Las faltas al trabajo en cualquier otro día y por cualquier motivo , justificado o no , producían la privación total del derecho , dado que este buscaba recompensar la asistencia y esfuerzo efectivo. Descanso Semanal Obligatorio Manual Laboral Contenido Matriz legal 1.- Nociones básicas 2. Ámbito de aplicación 3.- La remuneración computable por el día de descanso semanal 4.- Días efectivamente laborados considerados 5.- Cálculo y pago del descanso Semanal obligatorio 5.1.-Remuneración semanal 5.2.- Remuneración quincenal o mensual 5.3.-Trabajo a destajo 6.- Tratamiento del trabajo en día de descanso semanal obligatorio 6.1. El tratamiento del trabajo por una jornada laboral ordinaria a. Que se conceda al tr