Principales derechos laborales de trabajadores formales en sector Privado
Según la Legislación laboral Peruana vigente , tenemos : - Pago de remuneración y beneficios sociales REMUNERACION : Todo trabajador que labore una jornada no menor de 4 horas diarias o 20 horas semanales tiene derecho a percibir una remuneración no menor de una Remuneración Mínima Vital (RMV) equivalente actualmente a los S/1,025. BENEFICIOS : Gratificaciones (julio/diciembre) / Descanso vacacional (30 días) / Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) otorgado en mayo y noviembre / Asignación familiar (10% de la RMV) / Utilidades - Seguridad Social Derecho atención médica EsSalud Derecho a una pension por jubilación En ONP o AFP - Descanso semanal obligatorio y en días feriados Todo trabajador tiene derecho a un descanso semanal remunerado que no puede ser menor de 24 horas consecutivas por cada semana y debe otorgarse preferentemente el día domingo. Asimismo, el trabajador tiene que gozar de los descansos remunerados enmarcados en los días feriados establecidos por ley que