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viernes, 19 de mayo de 2017

Beneficios laborales en la pequeña empresa

Un trabajador de micro empresa al pasar a pequeña empresa ¿ Cuales son sus beneficios laborales?




Conocimiento previo

La empresa podrá calificar como “pequeña empresa “, cumple de manera concurrente con los siguientes requisitos . 
La omisión de alguna de estas características invalida su inclusión dentro de este grupo.




Sobre los derechos laborales en una pequeña empresa

Al ingresar a una pequeña empresa tendrá derecho a 

1.- Compensación por tiempo de servicios
Su calculo tiene algunas particularidades especiales.
Los trabajadores de la Pequeña Empresa , tiene derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios computada a razón de 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios, hasta alcanzar un máximo de noventa remuneraciones diarias.


2.- Gratificación por fiestas patrias y navidad
Su calculo tiene algunas particularidades especiales

El monto de cada una de las gratificaciones para la Pequeña Empresa es de media remuneración 

3.- Seguro de vida ley  ( cuando cumpla 04 años )
Una vez cumplidos cuatro años al servicio del mismo empleador, el trabajador empleado u obrero tiene derecho a que aquél le contrate una póliza de seguro de vida. 

4.-Asignación familiar ( si tiene hijos menores)

5.-Descanso vacacional Anual

6.-Descanso semanal obligatorio

7.- Descanso en días feriados

8.- Seguro complementario de trabajo de riesgo
Es el seguro que brinda cobertura por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores dependientes o independientes que realizan actividades de riesgo. 

9.-Participación en las Utilidades

10.- Indeminización por despido injustificado
En caso de despido injustificado el trabajador tiene derecho a percibir una indemnización equivalente a 20 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 120 remuneraciones diarias

¿ Como se calcula cada beneficio ?

Ver ......

¿ Sabe cuales son las obligaciones laborales de una pequeña empresa ?
Conozcalos aquí .....

Manual regimen laboral pequeña empresa




Documento en formato PDF
229 paginas

Usted recibira :
a.- Manual regimen laboral pequeña empresa en formato PDF
b.- Modelo de boleta pago
c.- Boletin informativo de pensiones
d.- Modelo de planilla pago pequeña empresa


________________ Resumen contenido del documento __________


Formalidades laborales: 
Antes , durante y al final de la relación laboral

Obligaciones legales
1.- Contratos de trabajo
2.- Periodo de prueba
3.- Planilla de pago
Registro de trabajadores en planilla
Entrega de boleta de pago

4.- Asignación familiar
5.- Jornada de trabajo
6.- Horario de trabajo
7.- Horario Nocturno
8.- Refrigerio
9.- Trabajo en sobretiempo
Caso practico
10.- Descansos remunerados
10.1.-  Descanso semanal
10.2.-  Descanso feriado no laborable
10.3.-  Descanso en día no laborable
10.4.-  Descanso vacacional Anual
Caso practico

11.- Gratificaciones legales
Caso practico

12.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
13.- Seguro de vida
14.- Participación en las utilidades
15.- Compensación por Tiempo de Servicios
Caso practico

16.- Despido
16.1.- Despido injustificado
Caso practico

16.2.- Indemnización especial

17.- Derechos colectivos
17.1. Sindicalización
17.2.-Negociación Colectiva
17.3.-Huelga
18.- Seguridad Social
19.- Previsión Social

Capacitación
Promoción de la iniciativa privada
Crédito por gastos de capacitación

Investigación científica , desarrollo tecnológico e innovación tecnológica.


Formatos
Contrato de trabajo a plazo indefinido
Contrato de trabajo sujeto a modalidad :
- Por inicio o incremento de actividad
- Por necesidades del mercado
- Por reconversión empresarial
- Por obra determinada o servicio especifico
- Intermitente
- De temporada
- Ocasional
- De emergencia
Contrato de trabajo a tiempo parcial
Boletín informativo sistema pensionario
Formato elección sistema pensionario

Normatividad Aplicable






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Costo manual : Regimen laboral Pequeña empresa


58.00 Nuevos soles


(Cincuentiocho nuevos soles)





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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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