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martes, 11 de abril de 2017

Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Abril 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Motivos para la suspensión del contrato de trabajo

¿A qué se llama suspensión del contrato de trabajo? 
Es la interrupción temporalmente en la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas.

La relación laboral se suspende cuando se interrumpe temporalmente la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas :mandato legal(ej. el descanso pre y postnatal),convenio colectivo (ej. la licencia sindical),acuerdo individual(ej. los permisos)o decisión unilateral del empleador(ej. las sanciones).

Todo ello sin que desaparezca el vínculo laboral.






Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15  Abril  2017




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Modelos y formatos
Modificación de oportunidad del descanso por feriado no laborable.

Resulta valido que por razones vinculadas con la productividad del centro de trabajo o por el interés común entre trabajadores y empleador.




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 Derechos laborales 
Sobretiempo
Imposición de trabajo en sobretiempo

¿Cómo se calcula la indemnización por el sobretiempo impuesto?





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Seguridad y salud en el trabajo



Riesgos de trabajo inherentes a la actividad

Si un trabajador sufre un accidente debido a las características, condiciones o riesgos inherentes a la actividad que realiza ¿el empleador se libera de responsabilidad?


Supervisión efectiva
Alcances del concepto para efectos de determinar el incumplimiento de las normas de salud y seguridad .
¿ Cuando se ejecuta la supervisión efectiva de las labores en materia de seguridad y salud
en el Trabajo?


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Practica Laboral
La renuncia intempestiva o abandono del trabajo
Relación entre la renuncia y el abandono de trabajo







Visita inspectiva  de verificación de despido
Necesidad de que el representante del inspeccionado cuente con facultades para atenderla


 Inspección laboral
Caso en que el acta de infracción presentaba defectos relacionados con la tipificación de la
conducta.




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Lo tributario


 Impuesto general a las ventas


Crédito fiscal Caso en el que quedó demostrada la efectiva
prestación de servicios relacionados al manejo
de la empresa.

Gastos por capacitación laboral ¿Son deducibles los gastos por la subvención otorgada a las personas
que ejercen labores bajo el régimen de formación laboral juvenil,
si no se ha cumplido con poner los convenios respectivos
en conocimiento del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
como lo ordena el art. 10 del D.S. 002-97-TR?


Impuesto a la renta

Contribuyentes con rentas de 5ta categoría
Supuestos en los que deben presentar la declaración jurada anual.







Modificación del uso del saldo a favor
¿Procede modificar mediante una declaración rectificatoria la opción elegida
con relación al destino del saldo a favor del Impuesto a la Renta?






Aportes a ESSALUD
Asignación escolar otorgada por convenio colectivo
¿La SUNAT puede exigir a las citadas empresas la acreditación de los requisitos
establecidos en los convenios colectivos para que los obreros perciban la asignación
escolar, sin considerar el plazo u oportunidad establecido para su presentación en tales convenios?

En caso que el derecho de los obreros a percibir la asignación escolar no sea
acreditado con la documentación pertinente, ¿la SUNAT podrá establecer
que dicha asignación tiene carácter remunerativo y por ende estaría afecta al aporte al ESSALUD?



Infracciones : Casuistica 

Reporte obligatorio
No exhibición de los estados de cuenta o reportes proporcionados por instituciones financieras:
Configuración de infracción



Plazos tributarios
No presentar declaraciones en el plazo establecido (art. 176, inc. 1):
Documento que no puede ser utilizado como referencia por la SUNAT para
imputar la infracción.


No retener IR de no domiciliado
¿Cuándo se configura la infracción del art. 178, inc. 4 del Código Tributario
consistente en no pagar dentro del plazo establecido la retención del IR de no domiciliados?

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Obligaciones laborales

Abril   2017
Indicadores laborales 2017   

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Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate

¿ Como consigo este ejemplar?
El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .

¿Cuánto cuesta?

El ejemplar Actualízate 2017 edición del 01 al 15 Abril   mas el 
Manual Laboral  : Motivos de la suspensión del contrato de trabajo


¿ Como conseguirla ?....

Tiene un costo de S/ 69.00 ( Sesentinueves soles )

Forma de pago : _________________________________________
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932

¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 para informar del pago
En 05 minutos recibirá en su correo :
a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Informe laboral .


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