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miércoles, 22 de marzo de 2017

Normas laborales ante desastres naturales

Empleadores pueden dar facilidades por desastres naturales.
Debido a los huaicos e inundaciones , las empresas pueden darle facilidades a sus trabajadores en cuanto a :
a.- Tardanzas
b.- Inasistencias




Pero también pueden tomar otras medidas de común acuerdo ( es decir un acuerdo previo entre el trabajador y el empleador).

Suspensión temporal de labores por 90 días
Los contratos de trabajo pueden suspenderse hasta por 90 días en caso de hechos fortuitos
( motivados por la naturaleza ) , que impidan prestar los servicios en la empresa.

Necesariamente se debe seguir un procedimiento establecido en la ley y solo para ser aplicado de manera colectiva ( grupo de trabajadores).

Lo que debe saber es que dicha suspensión no es remunerada.

Derechos laborales del trabajador afectado
Ademas , el empleador puede  a favor de los trabajadores afectados:
a.- Regularizar vacaciones vencidas
b.- Adelantar vacaciones

Contratar mas personal 
Se puede utilizar los  contratos de emergencia para contar con mas trabajadores que cubran necesidades derivadas de un hecho fortuito,

Como es el caso de un desastre natural, considerando que la duración de esta relación laboral será determinada por la emergencia.

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Catalogo Manuales laborales legislación peruana 2017


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