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miércoles, 15 de marzo de 2017

Descuento por tardanzas

Me han descontado por tardanzas.

¿ El empleador esta obligado a detallar (día, hora, tiempo) como sustento del importe de la tardanza? 


¿' Lo puedo solicitar en una carta simple?


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No existe descuento por tardanza

Simplemente no le han pagado el tiempo que no laborado eso es todo.

Ejemplo : Si usted labora 08 horas al día , le deben pagar por esas 08 horas
Si usted laboral solo 7.50 horas al día , por que llego tarde 10 minutos . A usted se le pagara solo por las 7.50 horas , pues no ha laborado las 08 horas completas.



La boleta de pago debe contener la información mínima establecida por  la R.M. 020-2008-TR .

Dentro de esa información debe indicar la cantidad de horas ordinarias que usted a laborado en la semana, quincena o mes .

¿ Lo puedo solicitar por carta simple?
No es necesario , revise su boleta.
Si no tiene la información indicada  , dígale a su empleador que no esta cumpliendo con la ley.

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Manual tratamiento de la tardanza en la empresa 2017



Documento en formato PDF
38 paginas


Contenido_________


A.- Un problema de la cultura organizacional
1.- La cultura de su empresa
3.- Aquí ingresa cualquiera
5.- Los mensajes cruzados
6.- Recomendaciones



B.- El tratamiento en gestión de personas
1.- El diagnostico
2.- ¿Cómo hacer el diagnostico?
3.- Acciones a tomar
3.1.- Comunicación expresa al personal
3.2.- El tiempo de tolerancia
3.3.- El reglamento interno de trabajo
3.4.- Directiva Norma interna
3.5.- Programa de reconocimiento




C.- El tratamiento legal
1.- Base legal
2.- Jurisprudencia
3.- La reiteración
4.- La Facultad del  Empleador: Poder de sancionar disciplinariamente
5.- El horario de refrigerio
6.-Incentivos por puntualidad
7.- ¿Cómo aplicar la sanción por impuntualidad reiterada?
Paso 1: Las amonestaciones escritas
Paso 2: Las suspensiones de labores
Paso 3: El cese del trabajador



7.- Modelo de documentos
7.1.- Memorándum acusando la impuntualidad
7. 2.-Amonestación al trabajador por impuntualidad reiterada
7. 3.- Suspensión al trabajador por impuntualidad reiterada.
7. 4.- Carta de preaviso de despido por causa de impuntualidad reiterada
7. 5.- Descargo del trabajador respecto de la falta grave imputada
7. 6.- Carta de despido por falta grave de impuntualidad reiterada


Descuento por tardanza el trabajador



Costo del documento :
S/. 58.00 ( Cincuentiocho  ) Nuevo soles

Usted recibirá por su compra :
Manual  Tratamiento de la tardanza en la empresa
 en formato PDF


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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 lic. Ricardo candela casas para informar del deposito.
Documento es remitido en formato PDF a su correo personal en 05 minutos.

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru


Cuenta :Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893


Puede realizar su deposito en cualquier oficina del Banco de Crédito o en
Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro de trabajo.

En caso tenga cuenta en otro banco puede realizar la transferencia usando el Código Interbancario indicado en esta pagina.



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932