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miércoles, 12 de octubre de 2016

Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Octubre 2016


Últimos cambios en la legislación laboral




Documento adjunto a la revista :


Manual  Los conceptos no remunerativos en el Perú
¿ Como aplicarlos en su empresa?




                                                    ----------- Contenido  de esta edición  Actualizate --------



Practica Laboral

Registro control de asistencia
Configuración de Infracción laboral   por su no exhibición  en la visita inspectiva.


   

Sobretiempo
Improcedencia del pago de horas extras a los trabajadores que realizan labores de transporte
público
Los conductores de vehículos de transporte público cuyas labores son de naturaleza intermitente ¿tienen derecho al pago de horas extras?

 Despido
 Caso de nulidad de despido por afiliación a un sindicato.
Un trabajador fue despedido por la comisión de la falta grave prevista en la LPCL, art. 25, inc. f) (faltamiento de palabra).


 Inspección Laboral
Lugar que no figura como domicilio fiscal del inspeccionado
Si el lugar de la inspección no figura como domicilio fiscal del empleador ¿aquél puede oponerse de manera injustificada a la realización de dicha diligencia?


Indemnización por daños y perjuicios
Reclamación de indemnización por daños y perjuicios incurridos durante el periodo que duró el cese del trabajador:
Incompetencia de los juzgados de trabajo


Inspección laboral 
Caso en que la infracción establecida en el acta difería de la determinada en la resolución apelada:
Afectación del derecho de defensa del inspeccionado


 Inspección laboral
Inasistencia a la diligencia inspectiva en el centro de labores (RLGIT, art. 46, num.46.1):
Caso de poder simple otorgado a un tercero para que realice los trámites necesarios en la diligencia de inspección

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Régimen laboral especial

Régimen Agrario
Aportes al seguro de salud de trabajadores del sector agrario : Determinación


Régimen laboral Construcción civil
Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC): Inscripción a través de la modalidad virtual
La R.M. 232-2016-TR (pub. 8-10-2016) ha aprobado los aspectos que regulan la modalidad virtual.



Trabajadores de establecimientos de hospedaje y expendio de comidas  y bebidas
Exclusión del recargo al consumo

Exclusión del recargo al consumo para fijar el valor de mercado de la remuneración de los
trabajadores de establecimientos de hospedaje y expendio de comidas y bebidas


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Modelos y formatos
Modelo de boleta de pago de los empleadores obligados a llevar planilla electrónica.



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Contribuciones sociales

Impuesto general a las ventas

ZOFRATACNA
Actividades de call center y desarrollo de software: Gravabilidad- Exportaciónde servicios

¿Se encuentran gravadas con el IGV las prestaciones de servicios que efectúen las empresas debidamente inscritas como usuarios de la Zona Franca de Tacna para realizar las actividades de call center o desarrollo de software, cuando dichas prestaciones se realicen en su totalidad dentro de la Zona Franca, pero se brinden hacia el resto del país?

Crédito fiscal
¿Los documentos presentados por el contribuyente acreditan la causalidad de los gastos por servicios de seguridad brindados a sus directores y, por tanto,
el derecho al crédito fiscal?


Impuesto a la renta


CDI Perú-Brasil
Peruano domiciliado en Brasil que retorna al Perú para trabajar

¿Debe tributar el IR como domiciliado en el ejercicio en que se produjo su retorno en
aplicación de la cláusula de no discriminación del convenio?

Exoneración del Impuesto a la Renta
Universidad privada que vende bienes y presta servicios y que destina los ingresos generados por dichas actividades al cumplimiento de sus fines

Una universidad privada organizada como una asociación sin fines de lucro, que realiza venta de bienes y prestación de servicios (tanto a sus alumnos como al público en general), como parte de sus programas de aplicación profesional, destinando los ingresos generados por tales actividades al cumplimiento de sus fines educativos, ¿goza de la exoneración del impuesto a la renta?


Renta de quinta categoría
Trabajadores con remuneración imprecisa
En el cálculo del impuesto a la renta por quinta categoría ¿Las gratificaciones ordinarias a considerar , son todas las que correspondan al ejercicio o solamente las que hubieran sido puestas a disposición de aquellos hasta el mes de la retención ?


Renta de quinta categoría
Días  por mes a considerar
Para efectos de la proyección del Impuesto a la Renta de quinta categoría, ¿El mes se compone de 30 (treinta) días, de los días que contenga el mismo o sólo de los días efectivamente laborados?


Renta de quinta categoría
Obreros Municipales 
 ¿Los obreros municipales se encuentran obligados, respecto de sus jornales afectos a descuentos, a pagar el Impuesto a la Renta de quinta categoría?




Infracciones

Rectificación declaración
Caso de rectificatoria en la que no se consignó información en la casilla de determinación y que surtió efectos por un error en la funcionalidad del PDT





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Remuneraciones


Gratificaciones Legales
Compensación por tiempo de servicios
Precisan las disposiciones de la Ley N° 30334, Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, referidas a inafectación de las gratificaciones legales y la disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios

Norma : D.S. Nro. 012-2016-TR
Publicado : 01/10/2016
Vigencia  : 02/10/2016


Gratificaciones Legales
Caso en que la gratificación otorgada al trabajador por su renuncia no tenía carácter Compensable.

El sobretiempo
Trabajadores no sujetos a fiscalización directa o inmediata:
Un trabajador no sujeto a fiscalización directa o inmediata ¿le corresponde el pago de horas extras?


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Derechos laborales 

Despido laboral 
Las limitaciones a aplicar  el proceso de despido
1.- Falta considerada en la ley
2.- El principio de inmediatez
3.- El principio de razonabilidad
4.- Cumplir con el procedimiento de despido

                                                                              
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Seguridad y salud en el trabajo
Obligaciones de las empresas que realizan actividades de riesgo
1.- Al inicio de la relación laboral
Consecuencias del incumplimiento
Documentos que sustentan el cumplimiento de la normatividad

2.- Durante la relación laboral
Consecuencias del incumplimiento



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Sector Público
Implementación de la Ley del Servicio Civil 
(Ley Nº 30057): Destaques

Norma : D.S. 075-2016-PCM
Publicado :  06/10/2016

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Obligaciones laborales
Octubre 2016
Indicadores laborales 2016

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Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate

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