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lunes, 26 de septiembre de 2016

Revista laboral Actualizate del 16 al 30 Setiembre 2016


Últimos cambios en la legislación laboral




Documento adjunto a la revista :


Manual  las Indemnizaciones Laborales en el Perú



                                                    ----------- Contenido  de esta edición  Actualizate --------



Practica Laboral

Reducción de la remuneración
Caso en que el empleador no justificó de manera objetiva la reducción de las comisiones percibidas por el trabajador


    

Inspección laboral 
Inasistencia a la comparecencia (RLGIT, art.46, num.46.10)


 Acreditación de la relación laboral 
El acta de verificación de despido arbitrario, las copias de las planillas, un memorándum y un informe ¿son pruebas suficientes para acreditar la relación laboral ?

  Inspección laboral 
Impedimento de ingreso al inspector:
Caso en que durante la diligencia no se encontraba ningún representante de la inspeccionada


Periodo  de  prueba
Caso  de trabajadores que realizaron labores para empleadores  distintos :
Improcedencia de la acumulación del  periodo  laborado  .


 Periodo de prueba
Trabajador que realiza funciones no  acordes  con  el  cargo  para  el que  fue  contratado:
Caso  en  que el  periodo  de  prueba  de  un año no  resultó  aplicable .


 Incentivo para renuncia
Caso  en  que  el  dinero  entregado al  trabajador  en  razón  de  la disolución  del  vínculo  laboral  no tenía  carácter  incondicional


 Licencia sindical
Denegatoria  de  la  licencia  sindical:
Configuración de la infracción prevista  en  el  RLGIT,  art.  24,num.  24.11  (incumplimiento  de  las disposiciones relacionadas con el ejercicio  de  la  libertad  sindical) .

-*-



Modelos y formatos

Información previsional para nuevos trabajadores
Una exigencia obligatoria al iniciar la relación laboral , puesto de esta información dependerá las retenciones por sistema de pensiones del nuevo trabajador.


                                                                               -*-

Contribuciones sociales

Impuesto general a las ventas

Devolución del IGV
¿Debe acreditarse el reingreso de los bienes o el ajuste de inventarios si existe una sentencia del Poder Judicial que establece que las ventas nunca se realizaron? y

¿Procede denegar la devolución porque no se realizó el reintegro del crédito fiscal?


Crédito fiscal

¿Procede gozar del crédito fiscal por los gastos de organización de una fiesta dirigida a los clientes del contribuyente?


Plazo exhibición de documentación
¿Procede solicitar la prórroga de un requerimiento de fiscalización en el que se solicita la exhibición de documentación, por motivos de salud del representante del contribuyente?


Impuesto a la renta

Declaraciones informativas
 ¿Es válido rectificar la DJ anual determinando una menor obligación después de girada y pagada la Orden de Pago (OP) del mismo ejercicio?



Información sumaria
¿Se cumple el requisito de admisibilidad de autorización de letrado cuando la firma de éste sólo se consigna en el escrito y no en la hoja de información sumaria?



Infracciones

Declarar cifras o datos falsos
Multa por la infracción del art. 178, inc. 1 del Código Tributario (declarar cifras o datos falsos): Importes que debe considerar la SUNAT para su determinación.




Multa por no llevar la planilla electrónica
(art. 177, inc. 1)
¿Puede la SUNAT presumir la existencia de una relación laboral entre el contribuyente y la persona que designó para atender la fiscalización?


                                                                               -*-



Remuneraciones


Responsabilidad Solidaria
¿ En qué casos se presenta la responsabilidad solidaria?
¿ Qué consecuencias trate a la empresa la aplicación de la responsabilidad solidaria?

Discriminación remunerativa
¿ Cómo se establece el sueldo o jornal del trabajador en la empresa?
Esto a propósito de la discriminación remunerativa



-*-




Derechos laborales 

Feriado no laborable 08 de Octubre
¿Cuál es el origen del 08 de Octubre?
¿Cómo se debe pagar el feriado 08 de Octubre?


Despido de trabajador confianza
Trabajador que desde el inicio de la relación ocupó puestos de confianza: 
Si un trabajador (de confianza) es cesado por retiro de confianza ¿le corresponde la indemnización por despido arbitrio?

                                                                              -*-


Obligaciones laborales
Octubre 2016
Indicadores laborales 2016

_____________________

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