Plazos para el registro de un trabajador en el PLAME
Acaba de contratar a un nuevo trabajador .
Es su obligación registrarlo en el PLAME ( En realidad se el registra en el aplicativo T-Registro)
¿ Cual es el plazo para hacerlo?
El trabajador debe ser registrado dentro del dia de ingreso , independiente de la modalidad contractual y de los dias laborados
¿ Eso que significa ?
Que es independiente si lo contrata a plazo indeterminado , bajo alguna modalidad de contrato a plazo fijo , contrato a tiempo parcial .
En caso de los dias laborados , es indiferente que labore un dia o una semana o un mes o laborara mas de un año . En todos esas situaciones esta obligado a registrarlo.
Cualquier modificación o actualización de los datos de la información existente en el T-Registro , deberá ser efectuada por el empleador dentro del plazo de cinco 05 días hábiles de haber ocurrido el evento o de la fecha en que el empleador tomo conocimiento.
Base legal : Res 183-2011/Sunat (05/11/2011)
¿ Y que sucederia si el empleador no cumple con esta obligación ?
Seria una infracción laboral
Al referirse " Alta en el registro " , se trata del registro del trabajador en el PLAME
Es su obligación registrarlo en el PLAME ( En realidad se el registra en el aplicativo T-Registro)
¿ Cual es el plazo para hacerlo?
El trabajador debe ser registrado dentro del dia de ingreso , independiente de la modalidad contractual y de los dias laborados
¿ Eso que significa ?
Que es independiente si lo contrata a plazo indeterminado , bajo alguna modalidad de contrato a plazo fijo , contrato a tiempo parcial .
En caso de los dias laborados , es indiferente que labore un dia o una semana o un mes o laborara mas de un año . En todos esas situaciones esta obligado a registrarlo.
Cualquier modificación o actualización de los datos de la información existente en el T-Registro , deberá ser efectuada por el empleador dentro del plazo de cinco 05 días hábiles de haber ocurrido el evento o de la fecha en que el empleador tomo conocimiento.
Base legal : Res 183-2011/Sunat (05/11/2011)
¿ Y que sucederia si el empleador no cumple con esta obligación ?
Seria una infracción laboral
Al referirse " Alta en el registro " , se trata del registro del trabajador en el PLAME
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