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martes, 27 de septiembre de 2016

El contrato a tiempo indefinido para que situaciones

¿ A que se denomina contrato a tiempo indefinido?
Es aquel acuerdo entre el trabajador y el empleador para que se preste servicios en el cual se tiene fecha de inicio pero no fecha de termino de la relación laboral.

¿ Es común actualmente celebrar el contrato a tiempo indefinido?
No.
En realidad con la existencia de las diversas modalidades a plazo fijo ( sujetos a modalidad) , el contrato a tiempo indefinido prácticamente a desaparecido.

¿ En que situaciones se puede celebrar un contrato a tiempo indefinido?

El Empleador está en libertad de poder aplicar este tipo de contrato según su criterio.

VER AQUI
En consecuencia puede emplearse este tipo de contrato para la cobertura de todo tipo de labores, sean ordinarias o complementarias, permanentes o temporales.

Ejemplo : Se podrá celebrar un contrato indeterminado escrito cuando el trabajador se le extienda el período  de prueba a 6 o 12 meses, por tratarse de un empleado de confianza, calificado o de dirección.

Recuerde : En toda prestación personal de servicios, remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indefinido.
Base legal : D.S. 003-97-TR, art. 4. 

Salvo que se demuestre el uso de alguna modalidad establecido por la propia ley.


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