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martes, 20 de septiembre de 2016

Ausencias injustificadas

¿ A que se llaman ausencias injustificadas?
Son aquellas faltas a laborar  , en la cual el trabajador no manifiesta el motivo de las mismas.



¿ Que sucedería si el trabajador se ausenta  de manera injustificada?
Toda ausencia al trabajo debe ser comunicada y justificada ante el empleador dentro del tercer día útil de producida más el término de la distancia (lo que demora la recepción por el empleador)
Base legal : D.S. 001-96-TR. art.37.


VER AQUI
Este plazo se computa respecto de cada inasistencia por separado.

¿ El empleador puede exigirle que justifique su ausencia?
Si.
Utilizando su Poder de dirección y fiscalización , el empleador puede establecer un procedimiento interno para que el trabajador este obligado a justificar su ausencia.

¿ Quien desarrolla ese procedimiento dentro de la empresa ?
Es costumbre que el area de recursos humanos o de personal tenga la responsabilidad de llevar a cabo esa actividad .

Lo ideal seria que el Jefe inmediato del trabajador la desarrolle , pero ...

¿ Es valido que el empleador evalue y califique la justificación de la ausencia del trabajador como " justificada " o " injustificada"?.
Para fines disciplinarias internos , se acostumbra que el empleador califique las justificaciones " obligatorias " de las ausencias del trabajador , para aplicar una medida disciplinaria..

Pero convierte una ausencia injustificada en " justificada" .
Las normas en legislación laboral no le permiten al empleador evaluar las causas de la ausencia y dar una calificación personal de la mismas.

Eso seria desempeñar el papel de juez y parte en estos casos.

Recuerde : Las ausencias injustificadas son consideradas como faltas graves , que llevadas al limite motivan el cese del trabajador.

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