Manual Feriados no laborables 2016



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95 Paginas


Contenido
Matriz legal relacionada

1.- Definición
2.- Relación de Feriados no Laborables
3.- Ámbito de aplicación
4.- Oportunidad de descanso
4.1.-Feriado no laborable a nivel nacional
4.2.-Feriado no laborable local o gremial
a.- Feriado no laborable local o regional
b.- Feriado no laborable Gremial

5.- Característica del feriado no laborable
5.1.- Día no laborable
5.2.- No pérdida de la remuneración por dicho día
5.3.- No es compensable

6.- Pago por el descanso
6.1.-   Monto mínimo
6.2.-   Proporcional a días efectivamente laborados
                Caso pago semanal de remuneración
                Caso pago quincenal de remuneración
                Caso pago mensual de remuneración

6.3.-  Descuento por ausencia en la semana o mes del feriado

6.4.-  Días efectivamente laborados

6.5. -  Trabajo con descanso sustitutorio

6.6.-   Trabajo sin descanso sustitutorio

6.7.-   Trabajo en día laborable y termina en día feriado

6.8.-   Cuando el feriado coincide con descanso semanal


Cuadros:
Tratamiento remunerativo de los días feriados no laborables
a.- Importe a pagar
b.- Si coincide el día feriado con descanso semanal obligatorio
c.- Si laboro en feriado, sin día sustitutorio


7.- Año Nuevo: 01 Enero
Casos prácticos

8- Feriados no laborables por semana santa: 24 y 25 de Marzo
Casos prácticos


9.- Día del trabajo: Primero de Mayo
Remuneración  completa: No sujeta a días efectivamente laborados
Remuneración: destajero
Coincidencia con descanso semanal obligatorio
Casos prácticos
Pago por el  primero de Mayo

10.-San Pedro y San Pablo: 29 de Junio
Casos prácticos

11.- Feriados por Fiestas Patrias: 28 y 29 de Julio
Casos prácticos

12.- Santa Rosa de Lima: 30 de Agosto
Casos prácticos

13.- Feriado por el 08 de Octubre
Casos prácticos

14.-Todos los santos: 01 de Noviembre
Casos prácticos

15.- Inmaculada concepción: 08 de Diciembre  
Casos prácticos

16.- Navidad del Señor   : 25 de Diciembre  
Casos prácticos

31 de Diciembre ¿Es Feriado?


17.- Días no laborables compensables:
17.1.- General
17.1.1.- Relación de fechas consideradas
17.1.2.- Compensación de horas
17.1.3.- Beneficio extensivo a sector privado
17.1.4.- Casuística relacionada
a.- En el sector Público
b.- En el sector Privado

 17.2.- Por Elecciones Generales 2016
a.- Sector Privado
b.- Sector Público

17.3.- Foro de Cooperación Económica Asia Pacífico (APEC)
Norma legal expresa

18.- Infracción laboral
18.1.-  Definición
18.2.-  Sujetos responsables
18.3.- Graduación de las infracciones
18.4.- Graduación de las multas
18.5.- Infracción administrativa por feriados no laborables
18.6.- El nuevo tratamiento de las infracciones laborales
Caso practico

19.- Los convenios colectivos y labor en día feriado

Cuadro Resumen

20.- Mitos y mentiras sobre los feriados no laborables en el Perú


21.- Normatividad relacionada


Costo del Manual Feriados no laborables 2015
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles)
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Forma de pago
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Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.
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Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Inter bancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Comentarios

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