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jueves, 5 de mayo de 2016

Compensación por tiempo de servicos trabajadores SIN derecho




Lo siguiente representa casos en los cuales no se aplica el régimen general de la compensación por tiempo de servicios ( sector privado), normado por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650.

1.- La relación
1.1- Trabajador independiente
Entiéndase al trabajador que no esta bajo “ subordinación” de la persona a la presta servicios , el hecho que emita recibo por honorarios o que tenga un contrato de locación de servicios no es suficiente.

1.2.- Trabajador que labora en promedio menos de 04 horas diarias
Personas bajo el régimen laboral común pero que laboren una jornada promedio inferior a 4 horas diarias . Ejemplo : Trabajador a tiempo parcial.

1.3.- Trabajador de Microempresa
La empresa debe estar registrada en el REMYPE y cumplir con los parámetros APRA ser considerada como tales .



Manuial Compesnación por tiemp de servicios
Ver información aqui
1.4.- Personas bajo Modalidad Formativa laboral
Aunque realmente no son considerados como trabajadores .
Se incluye a los practicantes, los sujetos a Capacitación laboral juvenil.

1.5.- Sector Publico : Servidor CAS
Las personas bajo el regimen de contratación administrativa de servicios , por sus propias normas no reciben CTS.

Ver mas información:

Compensación por tiempo de servicios
















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