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jueves, 26 de mayo de 2016

Actualizate edición del 16 al 31 de Mayo 2016



Últimos cambios en la legislación laboral

------------ Contenido ----------------
Documento adjunto

Informe laboral :
La cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores privados.
Modelos y formatos
La gratificación extraordinaria
Convenio de otorgamiento de gratificación extraordinaria

Normatividad laboral del periodo
Normas dictadas del 16 al 31 de Mayo 2016


Resolución de Superintendencia Nº 063-2016-SUNAFIL

Disponen la publicación en el Portal Institucional de la SUNAFIL del proyecto denominado “Protocolo de Fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicables a los empleadores del sector privado”




Resolución SBS Nº 2789-2016  Incorporan Subcapítulo VIII al Capítulo II del Sub Título I del Título VII del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del SPP, referido a Prestaciones - Renta Vitalicia Escalonada.



DECRETO SUPREMO Nº 007-2016-TR
Decreto Supremo que otorga facilidades a miembros de mesa y electores en el marco de la Segunda Elección de las Elecciones Generales 2016

RESOLUCIÓN DE GERENCIA CENTRAL DE SEGUROS Y DE PRESTACIONES ECONÓMICAS N° 24-GCSPE-ESSALUD-2016
Aprueban la nueva versión de la Declaración Jurada de Maternidad y el Anexo “Cálculo del Subsidio por Maternidad” previstos en la Directiva N° 009-GG-ESSALUD-2016

RESOLUCIÓN DE GERENCIA CENTRAL DE SEGUROS Y PRESTACIONES ECONÓMICAS Nº 22-GCSPE-ESSALUD-2016
Amplían el proceso de Reinscripción de los afiliados al Seguro de Salud Agrario para
Trabajadores Independientes, hasta el 31 de mayo de 2016


RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 124-2016/SUNAT
Aprueban nueva versión del PDT Planilla Electrónica - PLAME, Formulario Virtual N°0601


RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 064-2016-SUNAFIL
Aprueban Protocolo N° 002-2016-SUNAFIL/ INII, denominado “Protocolo para la fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial”


RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 099-2016-TR
Inician la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC



Contribuciones sociales

Validez de la fiscalización: Fedatario fiscalizador que pertenece al régimen CAS
Cuestión controvertida:
¿Es válida la fiscalización efectuada por un funcionario que tiene una relación con la SUNAT bajo el Régimen CAS?

Responsabilidad Solidaria
Atribución de responsabilidad solidaria al presidente de directorio y accionista mayoritario del contribuyente por ser tal: Improcedencia

Prórroga del plazo del requerimiento por motivos de salud del representante:
Improcedencia
Cuestión controvertida:
¿Procede solicitar la prórroga de un requerimiento por motivos de salud del representante del contribuyente?


Operaciones no reales:
Prueba de la efectiva prestación de los servicios de impulso y promotoras
Cuestión controvertida:
¿La documentación presentada (detallada en el rubro hechos) acredita la realidad de los servicios de impulso y promotoras prestados al contribuyente?


Remuneraciones
Elecciones Presidenciales 2016
Votación domingo 05 de Junio


Planilla Electrónica PLAME
Nueva versión 3.0



Seguridad Social
Sistema Privado de Pensiones
Nuevo producto previsional: Renta vitalicia Escalonada
Incorporan Subcapítulo VIII al Capítulo II del Sub Título I del Título VII del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del SPP, referido a Prestaciones - Renta Vitalicia Escalonada

Maternidad
Aprueban la nueva versión de la Declaración Jurada de Maternidad y el Anexo “Cálculo del Subsidio por Maternidad” previstos en la Directiva N° 009-GG-ESSALUD-2016

Régimen de Salud Agrario
Amplían el proceso de Reinscripción de los afiliados al Seguro de Salud Agrario para
Trabajadores Independientes, hasta el 31 de mayo de 2016


Inspección laboral
La suspensión perfecta de labores
¿En qué casos existe norma legal sobre la suspensión perfecta de labores?
¿A que se llama suspensión perfecta de labores?


SUNAFIL
Proyecto Directiva

Fiscalización cumplimiento cuota de empleo  en Sector Privado
Disponen la publicación en el Portal Institucional de la SUNAFIL del proyecto denominado “Protocolo de Fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicables a los empleadores del sector privado.

Seguridad y salud en el trabajo
Sunafil : Inspección de seguridad y salud
Protocolo sector industrial


Sector Publico
Pago de costos procesales por parte de las entidades públicas:
Procedencia

Materia controvertida:
¿Corresponde que una entidad pública (parte vencida) pague los costos en que incurrió el trabajador (parte vencedora) durante un proceso laboral?
Regimen Laboral Especial
Construcción civil
Inician implementación del registro nacional de trabajadores de construcción civil RETCC , en la región Amazonas
Norma : Resolución Ministerial 099-2016-TR



Obligaciones laborales
Junio   2016
Indicadores laborales 2016



Practica Laboral
Los ceses colectivos
En la legislación laboral peruana se han establecido situaciones en las cuales el empleador , con autorización de la autoridad de trabajo , puede extinguir la relación laboral.
¿A que se llama ceses colectivos?
¿Qué modalidades de ceses colectivos existen?
¿Cuáles son los tramites que debe realizar el empleador?
¿Es lo mismo el cese que el despido?

  El daño moral por el despido
¿ Que acredita la existencia del daño producido por el despido?
Materia controvertida: ¿Qué prueba acredita la existencia del daño sufrido como consecuencia del despido?

 Pleno Jurisdiccional Supremo en materias laboral y previsional:
Acuerdos adoptados

Despido arbitrario
Caso en que la vía constitucional (amparo) resultó idónea para solicitar la reposición por despido arbitrario
Materia controvertida: ¿Es el amparo la vía idónea para solicitar la reposición por despido arbitrario?


 La compensación por tiempo de servicios:
En el régimen agrario
¿Cuánto le cuesta al empleador el pago de la Compensación por tiempo de servicios en el sector Agrario?
Tratándose de los trabajadores del régimen especial agrario, el cálculo se complica dada la forma en que se encuentra regulada la remuneración mínima.


Síntesis de la legislación laboral
De las Obligaciones en Materia de Seguridad y Salud Social.( segunda parte)

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legal que debe cumplir el empleador .


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