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jueves, 7 de enero de 2016

Puestos esenciales en caso de huelga



Cada mes de Enero , las empresas están obligadas ante la autoridad laboral de informar la relación de labores indispensables cuya paralización pueda poner en peligro a las personas, la seguridad  conservación de los bienes o impida la reanudación de la actividad ordinaria de la empresa una vez concluida la huelga.

La comuinicación
Dicha comunicación se deberá efectuar a los trabajadores u organización sindical y a la autoridad administrativa de trabajo.
Base legal : Articulo 47  D.S. 11-92-TR

El contenido de la comunicación
Esta declaración deberá contener el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios, los horarios y turnos, así como la periodicidad en que deban producirse los respectivos reemplazos,

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