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martes, 15 de diciembre de 2015

Sanciones y procesos por no pago de la gratificacion

¿ Como puede reclamar el trabajador?
Existen dos vias :
a.- La SUNAFIL
b.- El poder judicial

a.- La SUNAFIL
El trabajador puede presentar una denuncia ante la SUNAFIL

 Si la empresa no cumple con el pago de las gratificaciones, el trabajador puede denunciarlo ante la Sunafil.
¿ Es una infraccion laboral ¡
SI.
El no depositar la gratificación constituye una infracción grave suceptible de multa que puede alcanzar las 50 UIT.

¿ Pero en la actualidad existe un tope?

Actualmente hay un tope en el monto de las sanciones y solo se paga el 35%.

Ejemplo : Si una multa regular es de S/. 192,500, el 35% es de s/. 67,000.

¿ Y adonde va a parar el importe de esa multa?
 Este monto no es a favor del trabajador sino que son recursos propios de la Sunafil.

b.- El Poder Jidicial
Otra vía a la que puede recurrir el trabajador para que le paguen su gratificación es a través del Poder Judicial.

Lo que hace el trabajador afectado es plantear una demanda laboralmente ante el Poder Judicial.

¿ Hasta cuando puede reclamar el trabajador su pago de la gratificacion por navidad?
El trabajador tiene hasta cuatro años después de que acaba su vínculo laboral para reclamar su gratificación.

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