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viernes, 30 de octubre de 2015

Sindicato mayoritario reglas para su determinación


Para recordar : En un proceso de negociación colectiva , teniendo la empresa una pluralidad de sindicatos ( ejemplo 02 o 03 sindicatos ) , se negociara con aquel que representa a la mayoría.

¿ Pero como determinar quien representa a la mayoría?

Un caso :
Dos sindicatos se disputan la potestad de negociar colectivamente , pero ninguno pudo demostrar su mayoría , por lo cual el Ministerio de trabajo determino la obligación a negociar con los dos sindicatos por parte de la empresa.

¿ Pero que criterio utilizo el Ministerio de trabajo para llegar a esta decisión?

La obtención de la mayoría
Recuerde : El sindicato mayoritario de una empresa (el que reúne a más del 50% de los trabajadores)

¿ Se debe considerar a todo el personal en el calculo o se excluye a algunos?
Para el calculo  se compara la totalidad del personal ( empleados mas trabajadores de confianza) , excluyendo solo al personal de dirección .

¿ Eso que significa?
Para el calculo los sindicatos deberán admitir la afiliación de los trabajadores de confianza ( jefes , supervisores  y aquellos que accedan a información privilegiada como secretarias y choferes , entre otros.


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