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sábado, 31 de octubre de 2015

Descuento de cuota sindical a un trabajador no sindicalizado

 Es legal que un trabajador en construcción civil no sindicalizado , se  le descuente de forma obligatoria un monto determinado de su remuneración a favor del sindicato .

Es una realidad de muchas empresas
Usted debe tomar en cuenta esto :
 El descuento de la cuota sindical es solo para trabajadores sindicalizados.

En algunas empresas constructoras a los trabajadores no sindicalizados se le descuenta S/ 10.00 a la semana.

Fundamento legal :
El empleador, a pedido del sindicato y con la autorización escrita del
trabajador sindicalizado, está obligado a deducir de las remuneraciones las cuotas
sindicales legales, ordinarias y extraordinarias, en este último caso, cuando sean
comunes a todos los afiliados.

Similar obligación rige respecto de aquellas contribuciones destinadas a la constitución y fomento de las cooperativas formadas por los trabajadores sindicalizados
Base legal : TUO D. L. 25593 , articulo 29

Por lo tanto :
a.- Es ilegal proceder el descuento por una " cuota sindical " a un trabajador no sindicalizado.

b.- El hecho que se haga firmar a una autorización escrita a dicho trabajador para aportar al sindicato , sin ser afiliado del mismo es una "mala arte " , por decir lo menos de algunos dirigentes sindicales y peor aun de empleadores que deberían conocer la forma de aplicar la legislación .

c.-  En el peor de los casos , se podria aceptar al autorización de descuento , pero no como cuota sindical , sino como una " colaboración " voluntaria del trabajador no sindicalizado . Pero eso deberia ser indicado en el documento de autorización.

Recuerde : La remuneración del trabajador es intangible.

Vea también : cuotas sindicales autorización del descuento

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