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martes, 29 de septiembre de 2015

.El ingreso a planilla

¿ Cuantas horas debe cumplir un trabajador para que ingrese a planilla ?



abc legislacion laboral peruana con formulas de calculo
Manual ABC de la legislación laboral peruana
Ver aqui
El ingreso a planilla no se mide por la cantidad de tiempo que labora el trabajador
El ingreso a planilla se mide por la forma como se desarrollara la relacion de trabajo ,es decir si :
 
a.- Cobrara un sueldo
Es la remuneración pactada con el empleador
Puede que cobre con boleta o con un simple recibo , eso es indiferente.
 
b.- Si la persona es la unica que debera realizar las tareas que se le asignen
Si a Juan se le contrata para que realice la limpieza de las oficinas administrativas.
Solo Juan debera realizar esa función , si ayuda de terceros , familiares , amigos, hermanos , hijos o su esposa.
 
c.- Si el empleador tendra poder de sancionarlo o supervisar las labores
Es lo que en la legislación laboral se denomina " subordinación".
 
Pero usted dira un trabajador independiente que no puede ingresar a planilla , tambien esta " subordinado" a la persona que le solicita su servicios.
Si pero :
No podra sancionarlo , esa es la diferencia fundamental.



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Nótese que no se a indicado :
- Que debe firmar un contrato de trabajo
- Que debe estar en el EsSalud
- Que debe estar en una AFP
 
Eso son solo adornos laborales.