Buscar este blog

Páginas vistas en total

viernes, 15 de mayo de 2015

Aplicación del Principio de la Primacia de la realidad


Un caso : En la celebración del contrato de locación de servicios por uno de trabajo

¿ Cuando se esta ante una relación laboral ?

Se esta ante una relacion laboral cuando exista :
a.- Prestacion personal de servicios
El contratado es el unico que puede prestar el servicio al empleador

b.- Subordinacion
El contratdo recibe ordenes , instrucciones y puede ser sancionado por el empleador.

c.- Remuneracion
Es el monto pactado a ser pagado segun la frecuencia : semanal o mensual

¿ Cuando se esta ante una relación civil por locación de servicios?
Se estara ante una relacion civil  cuando exista:

a.- Prestacion del servicio
Notese que no necesariamente tiene que ser personal

b.- Retribución
Notese la diferencia del termino con remuneracion

El gran ausente es la subordinacion
Una pesona bajo dicha relación civil no esta subordinada a quien lo contrato.

El principio de primacia de la realidad en acción
En lo siguiente no interesa que :
a.- Se haya firmado un contrato
b.- Dicho contrato haya sido legalizado notarialmente


¿ Como nos damos cuenta que estamos ante una simulacion?
Manifestaciones de los elementos esenciales del contrato de trabajo:

a.- Entrega de boletas de pago
b.- Inscripción en planillas
c.- Cumplimiento de algunas obligaciones tributarias propias de una relación laboral –descuentos por AFP u ONP, Essalud, etc–.
d.- Pago de beneficios sociales –CTS, gratificaciones, vacaciones, etc–.
e.- Dependencia.
f.- Concesión de licencias.
g.- Entrega de circulares.
h.- Cumplimiento de determinados procesos disciplinarios propios para los trabajadores dependientes.
i.- Descuentos por tardanzas.
j.- Entrega de aguinaldos o canastas de navidad.
k.-Inclusión dentro de la jerarquía u organigrama de en la institución, etc.


Rasgos sintomáticos del contrato de trabajo
a.- Exclusividad en la prestación de servicios.
b.- Estabilidad.
c.-Permanencia en los pagos mensuales.
d.- Continuidad


¿ Que sucede al aplicar el principio de primacia de la realidad?
La documentación acumulada carece de valor, lo que prima es las acciones en la realidad.

¿ Como queda el contrato de locación de servicios en este caso?
Pierde su razón de ser . El contratado pasa automáticamente a ser trabajador de la organización .
Esto desde el primer dia que empezo a prestar servicios a su contratante.


Manual Laboral ABC de la Legislación laboral  PracticoPulse en la imagen
¿ Que otra consecuencias acarrea al empleador o contratante?
Ademas de reconocer que el contratado es un trabajador  debera asumir :
a.- El pago de los beneficios sociales respectivos desde el inicio de la relación
b.- El pago de las multas administrativas respectivas ante la SUNAFIL
c.- El pago de los interes legales por el reconocimiento tardio y pago de los beneficios sociales
d.- El  volver a  generar las declaraciones telematicas en la planilla electronica , con el consiguiente pago de multas tributarias.

¿ Quien puede aplicar el principio de la primacía de la realidad ?
El inspector del trabajo  constata , .
Un  juez en lo laboral   procede según lo constatado.

¿ Como se puede solicitar la participación de dicho funcionario para que constate esta simulación?
Debe apersonarse al Ministerio de trabajo y solicitar una visita inspectiva.

Blog legislacion laboral peruana