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martes, 28 de abril de 2015

Manuales disciplina laboral

hay un dicho en el campo de la relaciones laborales : " la disciplina no se negocia".

Los siguientes documentos tratan el tema de la disciplina laboral interna ligada a las normas legales vigentes .

En el primer documento conocerá ¿ Como , cuando y en que forma puede aplicar una sanción disciplinaria? : Manual laboral medidas disciplinarias.

En el siguiente documento , se analiza las diversas formas de terminar la relación laboral , entre ellas el despido con causa justa  amparado en la legislación laboral : Manual Fin de la relación laboral

 

 


Manual Laboral Medidas disciplinarias
Documento en formato PDF
 80 paginas

Ver información del documento : Ingrese aquí





Manual Fin del contrato de trabajo ¿ Como terminar una relación laboral ?

El fin de la relación laboral explicada en su diversas modalidades.

El despido no es la única forma .

Ver mas información sobre este documento : Ingrese aquí

Documento en formato PDF



Manual laboral : La tardanza reiterada su tratamiento laboral y administrativo

La impuntualidad o tardanza reiterada es una causa justificada de despido laboral
Siempre u cuando el trabajador haya sido previamente amonestado y suspendido por escrito.
base legal : Exp. 00414-2013-PA/TC

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Documento en formato PDF