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lunes, 2 de marzo de 2015

eleccion del supervisor seguridad y el personal de direccion o confianza

El personal de confianza o el personal de direccion  , para la eleccion del supervisor de seguridad y salud en el trabajo :
1.- ¿ Pueden ser elegidos supervisores?
2.- ¿ Pueden votar para elegir al supervisor?

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El pesonal de confainza y de dirección no pueden ser elegidos para el cargo de supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Esto por representar directamente los intereses del empleador.

El personal de direccion o de confianza puede :
a.- Formar parte del comite electoral para realizar la elección.
b.- Pueden ejercer su derecho al voto para realizar dicha elección.


Mas información en :
Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo


Obligaciones del Empleador



Manual actualizado , Incluye las modificaciones introducidas a la ley y reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo 2015


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Documento en formato PDF
480 Paginas

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Usted recibirá :

Manual ABC seguridad y salud en el trabajo en formato PDF



Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word


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Resumen del contenido


Introducción
Recomendaciones para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
¿ Sabe cuales deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de seguridad ?
Una información indispensable


Obligaciones del empleador
1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo


¿ A que se llama politica de seguridad ? ¿ Quien la establece? Ejemplos de politicas de seguridad.

2.- Competencia de puestos
Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .
Ejemplo de competencias de puestos a considerar


3.-Capacitación
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ? ¿ En que circuntancias se deben realizar? ¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?


4.- Elaboración de documentos y Registros
Documentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo : Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.


5.- Mapa de riesgos
¿ Que es un mapa de riesgo ? ¿ Cual es su finalidad ? ¿ Como se elabora ? Ejemplo practico



6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo? ¿ Quienes deben implementarlo?


7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias

8.- Exámenes médicos
¿ Que examenes medicos se deben aplicar? ¿ En que momentos deben realizarse? ¿ Como comunicar los resultados?


9.- Medidas de prevención

10.- Equipos de protección
¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse? ¿ Como hacer para que el personal los use?


11.- Interrupción de actividades
¿ Cuando procede la interrupción de actividades? ¿ Quien las ordena? ¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?


12.- Información a autoridades
Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.

13.- Indemnización por daños
¿ Cuando procede la indemnización de daños ?


14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
Situaciones a considerar para casos de : madres trabajadoras , adolescentes , discapacitados.

15.-Comité de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?

16.-Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?

17.-Derechos y obligaciones de los trabajadores
¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?



18.-Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo
¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?
Infracciones en seguridad y salud

19.-Las micro y pequeñas empresas: Regulación específica
Facilidades para el sector Mype



20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas


Aplicativos :
a.-Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos -PER

b.- El mapa de riesgos : ¿ Como se hace ?
c.- Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo :
estructura básica

Modelos de documentos
a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

b.- Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo





Anexos: Formatos referencias
1.-Registro de accidentes de trabajo
2.-Registro de Enfermedades ocupacionales
3.-Registro de incidentes peligrosos
4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales
5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos
6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud
8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia
9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
10.- Registro de auditorias




Registros simplificados para microempresas :
1.- Registro de accidentes , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

2.- Registro de examenes medicos ocupacionales
3.- Registro de inspeccioens internas de seguridad y salud en el trabajo


Registros simplificados para pequeñas empresas :

1.- Registro accidentes , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

2.- Registro de examenes medicos ocupacionales

3.- Registro de seguimiento.

4.- Registro de evaluación del sistema se seguridad

5.- Registro de estadisticas en seguridad y salud en el trabajo





Costo del documento :



ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).




Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF y registros obligatorios en formato Word remitidos a su correo personal.


 




Deposite el importe en la cuenta del

Banco de Crédito del Perú


Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Código Interbancario : 00219410454447607893


También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932



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